Diagnostic Compétences 

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C'est un état des lieux qui vise à évaluer les compétences de l'entreprise.

Objectifs :

► Pour l'entreprise

• Cartographier les compétences des collaborateurs

• Mesurer les écarts entre compétences détenues et requises

• Visualiser les compétences requises dans le cadre d'un transfert de compétences

► Pour le salarié

• Evaluer son adaptation par rapport à l'emploi occupé
• Mettre en place un parcours de formation adapté (en accord avec son employeur)

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