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Diagnostic RH
C'est un état des lieux, simple et rapide, pour mettre en cohérence développement,
compétitivité de l'entreprise et ressources humaines.
Objectifs pour l'entreprise :
• Avoir un bilan exhaustif de ses ressources humaines
• Repérer, analyser et évaluer les forces et faiblesses de l'entreprise
• Favoriser le recul pour repérer les priorités et hiérarchiser les difficultés rencontrées
• Aboutir à des préconisations et un plan d'action adapté à l'entreprise
Contactez Marie-Pierre Gottwald pour tous renseignements complémentaires au 04.72.53.88.01
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