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• Jeunes titulaires d'un diplôme de BAC +2 ou d'un titre de niveau III fortement motivés par un métier à dimension commerciale, gestionnaire et humaine.

• Etre capable d'anticiper, développer et gérer les ressources des candidats à l'emploi afin de répondre aux demandes des clients.

• L'acquisition des connaissances essentielles dans les domaines suivants :

 - Gestion du personnel et techniques de recrutement

 - Techniques de commercialisation

 - Management

 - Droit Social

 - Gestion

• Les connaissances spécifiques de l'intérim et des Métiers de l'emploi

 - Recrutement, délégation et suivi des candidats

 - Stratégie et suivi commercial

 - Législation spécifique

• Le développement du sens de l'initiative

 - par l'implication des stagiaires dans la recherche d'informations, l'interview de professionnels et la réalisation de différents travaux de groupes ou individuels

• Le contact et le dialogue permanent avec les professionnels du secteur de l'Intérim et des Métiers de l'Emploi

• Les formateurs sont recrutés pour leurs connaissances du métier. Leurs méthodes pédagogiques sont fondées sur l'utilisation de cas concrets issus de leur expérience professionnelle.

•  Sanction des études : Titre Certifié par l'Etat.

Statut Etudiant : 9 mois dont 650 heures en Centre de Formation et 400 heures de stage 

Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage : 13 mois dont 600 heures en Centre de Formation.

Statut Etudiant : 960 €

Contrat de professionnalisation, coût pris en charge par l'OPCA de l'entreprise

Contrat d'apprentissage (partenariat CFA IFIR), financement taxe d'apprentissage

Frais de dossier : 40 € 

Salarié d'entreprise en Formation continue ou pouvant bénéficier d'un Congé Individuel de Formation (CIF) : nous consulter