Formation Management

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	Elise PALMIGIANI Tél : 04.72.53.88.15	Christelle RAMAEN Tél : 04.72.53.88.42

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Formation Management (Manager L’interculturalité) > Manager une équipe multiculturelle

Manager une équipe multiculturelle

Domaine :	Management
Catégorie :	Manager L’interculturalité

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> Objectifs
S'enrichir de la culture de ses collaborateurs et faire évoluer ses pratiques managériales Fédérer une équipe multiculturelle autour de plans d'actions opérationnels Créer du lien entre ses collaborateurs et faire de la diversité un levier de performance Dynamiser son équipe en s'appuyant sur les leviers de motivation de chacun de ses collaborateurs
> Pré-requis
Il est recommandé d'avoir suivi une formation aux fondamentaux du management et de la communication
> Public concerné
Tout manager souhaitant faire évoluer ses pratiques managériales et devant animer une équipe de collaborateurs de différentes générations et de cultures différentes
> Pédagogie de la formation : Manager une équipe multiculturelle
Metaplan introductif pour que le groupe partage la même vision du management de la diversité. Nombreux exercices en sous groupes accompagnent les apports théoriques et permettent une prise de recul et une adaptation de ses pratiques managériales. Un plan d'actions personnel est élaboré durant la formation. Il permet une mise en oeuvre opérationnelle s'appuyant sur les points positifs et les axes d'amélioration à développer Chaque participant recevra avant le stage un document sur lequel il précisera ses attentes. Ce document permettra au formateur d'adapter le contenu de la formation à l'objectif de chacun.
> Programme
Comprendre la diversité pour mieux agir Connaître les notions clés afférentes à la diversité en terme juridique et économique Comprendre la vision et les représentations différentes pour les séniors, la génération Y, les personnes de différentes cultures Lever les tabous, oser dire et partager sa vision avec les autres sans jugement Management individuel Le manager Identifier ses représentations et analyser son style de management Comprendre son collaborateur et accepter sa différence Adapter son style de management aux situations et à ses collaborateurs Le collaborateur Valoriser sa différence et permettre d'intégrer les codes de comportement attendus Fixer des objectifs et établir des plans d'actions Le féliciter et le réprimander L'accompagner et le former Management collectif Identifier ce qui rapproche et les représentations communes Cartographier les compétences de l'équipe constituée S'accorder sur des modes de communication compris de tous (consignes, schémas, dessins...) Etablir une charte de fonctionnement s'appuyant sur les compétences communes et valoriser les différences au profit du bien commun Faire participer ses collaborateurs à un projet commun Créer du lien et de l'harmonie
> Offre tandem : 1185 €
Manager une équipe multiculturelle (2 jours) Intégrer la dimension interculturelle dans les relations professionnelles (1 jour)
> Organisation
Durée : 2 jours (14 heures) Sessions : ==> 2012 - Lyon 2, 3 avril 18, 19 octobre Tarifs : 950 € (non assujetti à la TVA) Responsable du cycle Lyon : PALMIGIANI Elise Contact(s) Lyon : PALMIGIANI Elise Tél : 04 72 53 88 15 Email :palmigiani@lyon.cci.fr

Offre tandem avec le stage "Intégrer la dimension interculturelle ds les relations pro"-1 jour : 1185 €

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