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Pour vous conseiller : 
     

  E.Palmigiani   C.Ramaen
Elise PALMIGIANI
Tél : 04.72.53.88.15		 Christelle RAMAEN
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Formation Management (Managers) > Le management d'équipe
 

Le management d'équipe
Domaine : Management
Catégorie : Managers
 
 
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> Introduction 
  • Dans un contexte de plus en plus difficile, l'entreprise ne peut réussir sans la mobilisation et la performance de ses équipes. Le management d'équipe est une fonction primordiale qui renvoie à de multiples compétences à la fois techniques et comportementales
> Participants 
  • Responsables hiérarchiques et tous collaborateurs exerçant une fonction d'encadrement hiérarchique ou fonctionnelle
> Objectifs 
  • Développer sa capacité à fédérer, responsabiliser, mobiliser son équipe
  • Apprendre à faire évoluer les pratiques, les compétences, les comportements et obtenir la meilleure performance possible
> Programme
  • Les facteurs constitutifs d'une équipe mobilisée, responsabilisée
    • Les facteurs constitutifs de l'équipe mobilisée et responsable
    • Les générer et les orchestrer au quotidien
  • Les clés indispensables du manager d'équipe
    • La communication adaptée pour obtenir plus d'adhésion
      • Savoir expliquer, faire adhérer aux projets, aux missions, aux objectifs, aux règles, aux changements
    • L'appréciation des compétences
      • Savoir évaluer et faire évoluer les compétences
    • La résolution des problèmes
      • Savoir gérer les écarts, les comportements difficiles, les résistances, les manques de compétences, les démotivations
    • Le management stratégique
      • Savoir analyser au mieux et au plus vite une situation
      • Diagnostiquer les pouvoirs et les enjeux
      • Gérer les risques et prendre les meilleures décisions
    • La compréhension des mécanismes de motivation
      • Connaître les mécanismes de la motivation et savoir les utiliser pour maintenir une équipe performante et motivée durablement
      • Identifier les indices de démotivation et savoir intervenir
    • Développer son leadership
      • Peut-on développer son leadership et comment
> Les + de la formation 
  • Pédagogie axée sur un "apprentissage expérientiel" consistant à exploiter des situations de travail réelles
  • Apprentissage permettant l'analyse des situations et le développement de l'autonomie
  • En complément du programme proposé, les stagiaires ont accès à des modules en ligne sélectionnés par leur formateur. Cela leur permet de découvrir avant la formation "le Management et la psychologie" et d'approfondir après la formation les thèmes suivants : "Qu'est-ce qu'une équipe ?", "Développer la performance collective"
> Offre tandem : 2 100 € 
  • Le management d'équipe (3 jours)
  • Optimiser sa communication managériale (2 jours)
> Pour aller plus loin 
  • A l'issue de cette formation, vous pouvez certifier les compétences suivantes : Animer une équipe de travail, Evaluer et développer les compétences d'une équipe, Contribuer au développement de l'équipe et des collaborateurs. Contact : gottwald@lyon.cci.fr
> Organisation
  • Durée :
    3 jours (21 heures)

  • Sessions :
    ==> 2013
    - Lyon
    29, 30 janvier, 5 février
    18, 19, 25 mars
    28, 29 mai, 4 juin
    25, 26 juin, 2 juillet
    19, 26 septembre, 3 octobre
    19, 20, 26 novembre
    10, 11, 17 décembre

  • Tarifs :
    1345 € (non assujetti à la TVA)

  • Responsable du cycle
    Lyon : PALMIGIANI Elise

  • Contact(s)
    Lyon : PALMIGIANI Elise
    Tél : 04 72 53 88 15
    Email :palmigiani@lyon.cci.fr
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