Optimiser les tableaux de bord de la fonction R.H

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      E.Palmigiani

Elise PALMIGIANI         Laetitia LOPEZ
Tél : 04.72.53.88.15       Tél : 04.72.53.88.57

Formation Gestion des ressources humaines (Administration du personnel) > Optimiser les tableaux de bord de la fonction R.H

Domaine :	Gestion des ressources humaines
Catégorie :	Administration du personnel

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> Programme
Que veut-on mesurer en matière de gestion sociale Les effectifs Le recours au travail temporaire La masse salariale Les temps de travail Les conditions de travail Le climat social La performance des salariés Comment construire le tableau de bord Le choix des indicateurs L'identification de l'information utile : l'articulation entre les TBS, le bilan social et les autres informations légalement exigées Les budgets frais de personnel L'adaptation aux destinataires de l'information Construction globale du tableau de bord social Le suivi des effectifs et des mouvements de personnel Le suivi des temps de travail Le suivi des rémunérations Le suivi des conditions de travail et du climat social de l'entreprise Elaboration Du tableau de bord mensuel de synthèse Du tableau de bord annuel Analyse et mise en place des actions correctives Actions se rapportant aux conditions de travail Actions se rapportant à la gestion des temps et des charges de travail Pilotage de la masse salariale
> Objectifs
Etre capable de mesurer tous les éléments financiers pertinents relevant de la GRH Se donner les moyens d'élaborer des outils de simulation salariale comme aide à la décision et à la négociation sociale Mettre en place les actions correctives appropriées
> Public concerné
Cadres ou collaborateurs de la fonction RH, Responsables des Ressources Humaines Contrôleurs de gestion désireux d'élargir leurs pratiques de la gestion sociale
> Pédagogie
Construction progressive des tableaux de bord en alternant apports de méthodes, travaux de mise en commun et formalisation des travaux Chaque participant recevra avant le stage, un document sur lequel il précisera ses attentes. Ce document permettra au formateur d'adapter le contenu de la formation à l'objectif de chacun
> Organisation
Durée : 2 jours (14 heures) Sessions : ==> 2012 - Lyon 21, 22 mars 3, 4 octobre Tarifs : 910 € (non assujetti à la TVA) Responsable du cycle Lyon : PALMIGIANI Elise Contact(s) Lyon : PALMIGIANI Elise Tél : 04 72 53 88 15 Email :palmigiani@lyon.cci.fr

Assistante ressources humaines

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