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Formation Gestion des Ressources Humaines
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Pour vous conseiller :   
                                  
     E.Palmigiani                     L.LOPEZ                                        > s'inscrire à un stage de formation

 Elise PALMIGIANI         Laetitia LOPEZ
Tél : 04.72.53.88.15       Tél : 04.72.53.88.57

 
Formation Gestion des ressources humaines (Compétences et compétitivité) > La gestion des emplois et des compétences
 
La gestion des emplois et des compétences
Domaine : Gestion des ressources humaines
Catégorie : Compétences et compétitivité
 
 
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> Public concerné 
  • Responsables R.H, responsables formations, recrutement, mobilité,
  • Chefs de projets emplois et compétences
    		•
    > Objectifs 
  • Construire un plan d'action intégrant la dimension "Compétence" au coeur des principaux processus de gestion des ressources humaines, pour faciliter l'adéquation entre les compétences des personnes et les besoins des emplois de l'organisation
    		•
    > Programme  de la formation : La gestion des emplois et des compétences
  • Adopter une approche globale 
    - Définir les enjeux de la G.E.C.
    - Visualiser les composantes principales
    - Sélectionner les clés d'entrée dans la G.E.C.
  • Analyser les emplois actuels 
    - Etablir la cartographie des emplois
    - Repérer les emplois sensibles
    - Structurer les référentiels métiers
    - Définir le contenu des emplois-types
  • Evaluer les compétences
    - Définir le concept de compétences
    - Bâtir le référentiel de compétences
    - Evaluer les compétences requises
    - Apprécier les compétences individuelles
    - Analyser les compétences d'équipes
  • Intégrer les facteurs d'évolution 
    - Recueillir les informations stratégiques
    - Analyser les tableaux de bord sociaux 
    - Anticiper les impacts sur les métiers
  • Mettre en oeuvre la G.E.C. 
    - Dynamiser les processus de GRH
    - Ordonner les étapes du plan d'action
    - Informatiser l'analyse des données
    - Mobiliser l'encadrement
    - Communiquer sur les emplois et compétences
    		•
    > Pédagogie 
  • Construction d'une démarche de gestion des emplois et compétences. Exercices pratiques sur des outils et méthodes, études de cas, échanges d'expérience
  • Chaque participant recevra avant le stage un document sur lequel il précisera ses attentes. Ce document permettra au formateur d'adapter le contenu de la formation à l'objectif de chacun
    		•
    > Pour aller plus loin 
    • Cycle Ressources Humaines
    > Organisation
  • Durée :

    • 3 jours (21 heures)
  • Sessions :

    • Lyon
    26, 27, 28 avril
    22, 23, 24 novembre
  • Tarifs :

    • 1080 € 

    (Non assujetti à la TVA)

     


  • Responsable du cycle

    • Lyon : PALMIGIANI Elise
  • Contact(s)

    • Lyon : PALMIGIANI Elise
    Tél : 04 72 53 88 15
    Email :palmigiani@lyon.cci.fr

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