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Formation Gestion des Ressources Humaines


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     E.Palmigiani                     L.LOPEZ                     
                                                                                

 Elise PALMIGIANI         Laetitia LOPEZ
Tél : 04.72.53.88.15       Tél : 04.72.53.88.57
                                        
                                                                                


 
Formation Gestion des ressources humaines (Compétences et compétitivité) > La gestion des emplois et des compétences
 

La gestion des emplois et des compétences

Domaine : Gestion des ressources humaines
Catégorie : Compétences et compétitivité
 
 
> Programme 
  • Adopter une approche globale
    • Définir les enjeux de la G.E.C.
    • Visualiser les composantes principales
    • Sélectionner les clés d'entrée dans la G.E.C.
  • Analyser les emplois actuels
    • Etablir la cartographie des emplois
    • Repérer les emplois sensibles
    • Structurer les référentiels métiers
    • Définir le contenu des emplois-types
  • Evaluer les compétences
    • Définir le concept de compétences
    • Bâtir le référentiel de compétences
    • Evaluer les compétences requises
    • Apprécier les compétences individuelles
    • Analyser les compétences d'équipes
  • Intégrer les facteurs d'évolution
    • Recueillir les informations stratégiques
    • Analyser les tableaux de bord sociaux
    • Anticiper les impacts sur les métiers
  • Mettre en oeuvre la G.E.C.
    • Dynamiser les processus de GRH
    • Ordonner les étapes du plan d'action
    • Informatiser l'analyse des données
    • Mobiliser l'encadrement, impliquer les managers
    • Communiquer sur les emplois et compétences
> Objectifs 
  • Construire un plan d'actions intégrant la dimension "Compétence" au coeur des principaux processus de gestion des Ressources Humaines, pour faciliter l'adéquation entre les compétences des personnes et les besoins des emplois de l'organisation
> Public concerné 
  • Responsables R.H, responsables formations, recrutement, mobilité
  • Chefs de projets emplois et compétences
> Pédagogie 
  • Construction d'une démarche de gestion des emplois et compétences. Méthode interactive et inductive (brainstorming d'expérience, échange, réflexion en sous-groupe..)
  • Chaque participant recevra avant le stage un document sur lequel il précisera ses attentes. Ce document permettra au formateur d'adapter le contenu de la formation à l'objectif de chacun
> Organisation
  • Durée :
    3 jours (21 heures)

  • Sessions :
    ==> 2012
    - Lyon
    25, 26, 27 avril
    21, 22, 23 novembre

  • Tarifs :
    1270 € (non assujetti à la TVA)

  • Responsable du cycle
    Lyon : PALMIGIANI Elise

  • Contact(s)
    Lyon : PALMIGIANI Elise
    Tél : 04 72 53 88 15
    Email :palmigiani@lyon.cci.fr


Appartient au cycle : ressources humaines

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