Recherche :

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Formation Gestion des Ressources Humaines


     cci_formation
Pour vous conseiller :  
                                                                           
                                                                         > s'inscrire à un stage de formation                                     
     E.Palmigiani                     L.LOPEZ                     
                                                                                

 Elise PALMIGIANI         Laetitia LOPEZ
Tél : 04.72.53.88.15       Tél : 04.72.53.88.57
                                        
                                                                                


 
Formation Gestion des ressources humaines (Compétences et compétitivité) > Savoir recruter
 

Savoir recruter

Domaine : Gestion des ressources humaines
Catégorie : Compétences et compétitivité
 
 
> Programme 
  • Analyser et définir le besoin
    • Se poser les bonnes questions
    • Formaliser le besoin et les critères : descriptif de poste et définition du profil
  • Le sourcing
    • Provoquer des candidatures qualitatives
    • Les filières et les outils de prospection internes et externes
    • Les réseaux sociaux
  • L'analyse des candidatures
    • Les techniques de tri et d'analyse
    • Les obligations légales
  • Les techniques d'entretien
    • Le rôle du recruteur
    • Les phases de l'entretien
    • Mener efficacemment un entretien de recrutement
  • Les différents outils d'évaluation
    • Les outils et tests
    • Le dossier de candidature
    • Le tableau de synthèse profil et compétences
    • Les contrôles de références et la prise de décision
> Objectifs 
  • Savoir analyser et définir le besoin de recrutement
  • Provoquer des candidatures qualitatives
  • Sélectionner le candidat le plus adapté
> Public concerné 
  • Managers et responsables hiérarchiques ayant une mission de recrutement occasionnelle ou régulière
> Pédagogie 
  • La méthodologie est didactive (apport d'informations), interactive et inductive (brainstorming, réflexion en sous-groupe). Des études de cas et des simulations d'entretiens sont proposés. Adaptations possibles en fonction des besoins spécifiques des participants
  • Chaque participant recevra avant le stage un document sur lequel il précisera ses attentes. Ce document permettra au formateur d'adapter le contenu de la formation à l'objectif de chacun
> Organisation
  • Durée :
    2 jours (14 heures)

  • Sessions :
    ==> 2012
    - Lyon
    26, 27 avril
    4, 5 octobre
    10, 11 décembre
    - Villefranche
    20, 27 septembre

  • Tarifs :
    910 € (non assujetti à la TVA sauf formation à roanne)

  • Responsable du cycle
    Lyon : PALMIGIANI Elise

  • Contact(s)
    Lyon : PALMIGIANI Elise
    Tél : 04 72 53 88 15
    Email :palmigiani@lyon.cci.fr

    Roanne : MUNTANER Catherine
    Tél : 04 77 44 54 31
    Email :c.muntaner@roanne.cci.fr

    Villefranche : GILBERT Charline
    Tél : 04 74 62 95 89
    Email :cgilbert@villefranche.cci.fr


Appartient aux cycles : Ressources humaines et piloter les compétences de demain
Savoir recruter + Recruter via les réseaux sociaux: 1 235 €

 |Revenir à la page précédente|