Formation Gestion des Ressources Humaines

CCI formation vous propose son offre de formation continue en RH


Pour vous conseiller : 
     
  E.Palmigiani   Laetitia_Lopez
Elise PALMIGIANI
Tél : 04.72.53.88.15
Laetitia LOPEZ-NADIN
Tél : 04.72.53.88.57
 

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Formation Gestion des ressources humaines (Gestion des ressources humaines) > Cycle Ressources Humaines
 

Cycle Ressources Humaines

Domaine : Gestion des ressources humaines
Catégorie : Gestion des ressources humaines
 
 
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> Participants 
  • Collaborateurs de la fonction Ressources Humaines qui souhaitent adopter une démarche généraliste de la gestion des Ressources Humaines
> Objectifs 
  • Acquérir les connaissances essentielles à l'exercice de la fonction Ressources Humaines
  • Développer une vue d'ensemble de la gestion des Ressources Humaines afin de maîtriser les principaux domaines qui la composent
> Programme 
    Ce cursus se déroule sur 4 modules. Le programme de chaque module est détaillé dans les fiches suivantes :
  • MODULE 1 : L'essentiel en Ressources Humaines - 3 jours
    • Identifier la fonction Ressources Humaines
    • Savoir mener un recrutement
    • Vers une rémunération des performances
    • Relancer l'entretien annuel d'évaluation
    • Utiliser les différents dispositifs de formation
    • Découvrir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • MODULE 2 : La gestion des emplois et des compétences - 3 jours
    • Adopter une approche globale
    • Connaître le cadre juridique
    • Identifier les emplois et les compétences
    • Evaluer les compétences
    • Mettre en oeuvre la G.E.C.
    • Favoriser le dialogue au sein de l'entreprise
  • MODULE 3 : Etablir et optimiser le plan de formation - 2 jours
    • Inscrire le projet de plan dans la stratégie de l’entreprise
    • Comprendre le cadre législatif de référence
    • Concevoir le plan de formation
    • Budgéter le plan de formation
    • Analyser les besoins de formation
    • Piloter le plan
  • MODULE 4 : Savoir recruter - 2 jours
    • Analyser et définir le besoin
    • Les différents moyens de sourcing
    • Les techniques d'entretien
    • Les différents outils d'évaluation
    • Modalités pour une intégration réussie
    Selon l'objectif et le niveau d'expérience de chacun, il est possible de compléter ou de moduler ce programme avec :
  • L'essentiel en droit du travail - 2 jours
  • Optimiser les tableaux de bord de la fonction R.H - 2 jours
  • Recruter via les réseaux sociaux - 1 jour
  • Les NTIC et le droit du travail - 1 jour
> Les + de la formation
  • Un entretien préalable avec le responsable pédagogique permettra au participant d'exposer son objectif afin de personnaliser et planifier son cursus formation
  • Ce cycle est accompagné de ressources en ligne sélectionnées par les formateurs
  • Cycle sanctionné par le Certificat Consulaire
  • Démarrage à tout moment de l'année
> Organisation
  • Durée :
    10 jours (70 heures)

  • Sessions :

  • Tarifs :
    3980 € (non assujetti à la TVA)

  • Responsable du cycle
    Lyon : PALMIGIANI Elise

  • Contact(s)
    Lyon : PALMIGIANI Elise
    Tél : 04 72 53 88 15
    Email :palmigiani@lyon.cci.fr


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