Diagnostic Ressources Humaines

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      E.Palmigiani

Elise PALMIGIANI         Laetitia LOPEZ
Tél : 04.72.53.88.15       Tél : 04.72.53.88.57

Formation Gestion des ressources humaines (Gestion des ressources humaines) > Diagnostic Ressources Humaines

Domaine :	Gestion des ressources humaines
Catégorie :	Gestion des ressources humaines

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> Objectifs
Identifier les enjeux de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Réaliser un état des lieux Repérer, évaluer les points forts et éventuelles difficultés rencontrées Proposer des solutions concrètes pour l'entreprise
> Public concerné
Dirigeant, DRH, responsable des ressources humaines en TPE et PME
> Introduction
Le DIAG RH donne la possibilité à l'employeur de faire le point sur la gestion RH dans son entrepise et de bénéficier de conseils sur mesure. Cet outil permet d'identifier des solutions adaptées en tenant compte des moyens mobilisables
> Pour aller plus loin de la formation : Diagnostic Ressources Humaines
Un accompagnement pour la mise en oeuvre des actions peut être proposé à la suite du DIAG RH
> Programme
Entretien-diagnostic avec le dirigeant ou responsable RH Echanges méthodiques relatifs aux différents aspects de l'entreprise : histoire, activité, perspectives de développement, menaces et opportunités ... Etat des lieux des pratiques et organisation RH : structure du personnel, recrutement, formation, gestion des compétences, rémunération, communication et management ... Synthèse de l'entretien/Analyse des données Identification des risques et opportunités Détermination des pistes d'amélioration Entretien de restitution avec le dirigeant ou responsable RH Remise d'un rapport Présentation du bilan et des préconisations
> Organisation
Durée : 3 jours Sessions : ==> 2012 - Lyon Dates à convenir selon les besoins de l'entreprise Tarifs : 3000 € tarif hors taxe Responsable du cycle GOTTWALD Marie-Pierre Contact(s) GOTTWALD Marie-Pierre Email :gottwald@lyon.cci.fr

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