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Formation Gestion des Ressources Humaines
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     E.Palmigiani                     L.LOPEZ                                        > s'inscrire à un stage de formation

 Elise PALMIGIANI         Laetitia LOPEZ
Tél : 04.72.53.88.15       Tél : 04.72.53.88.57

 
Formation Gestion des ressources humaines (Gestion des ressources humaines) > Intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs
 
Intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs
Domaine : Gestion des ressources humaines
Catégorie : Gestion des ressources humaines
 
 
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> Public concerné 
  • Dirigeants, responsables des Ressources Humaines, toute personne en charge du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs
> Objectifs 
  • Permettre aux dirigeants et cadres d'entreprise de réussir l'intégration des nouveaux entrants au sein de l'organisation
  • Faciliter la prise de fonction des nouveaux collaborateurs
  • S'approprier outils et méthodologies pour fidéliser les nouveaux collaborateurs
> Programme  de la formation : Intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs
  • Réussir son recrutement
    - Rappel des techniques de base du recrutement
    - Le rôle du management intermédiaire
  • Intégrer et assimiler les compétences
    - Préparation de l'accueil
    - Accueil et procédures d'accueil
    - Pratiques d'intégration
    - Objectifs de l'intégration et assimilation
    - Coûts
  • La fidélisation des compétences
    - Définition des limites
    - Turnover (aspects positifs et négatifs)
    - Absentéisme
    - Enjeux démographiques de la fidélisation
    - Rôle des différentes parties prenantes
    - Fidélisation et GPEC
  • Outils et méthodologies
    - La pratique de l'entretien de recrutement
    - Le livret d'accueil
    - Le parcours d'intégration
    - La formation du nouvel entrant
    - L'évaluation du nouvel entrant
  • La pratique tutorale au service de l'intégration
    - Objectifs et enjeux
    - Etablir une communication efficace
    - Construire le parcours d'intégration et de formation
    - Transmettre les valeurs et compétences
    - Evaluer la progression et valider le recrutement
    		•
    > Pédagogie 
    • Pédagogie active, analyses et préconisations personnalisées. Echanges d'expériences
    • Chaque participant recevra avant le stage un document sur lequel il précisera ses attentes. Ce document permettra au formateur d'adapter le contenu de la formation à l'objectif de chacun
    > Organisation
  • Durée :

    • 2 jours (14 heures)
  • Sessions :

    • Lyon
    18, 19 mai
    17, 18 novembre
  • Tarifs :

    • 860 € (non assujetti à la TVA)
  • Responsable du cycle

    • Lyon : PALMIGIANI Elise
  • Contact(s)

    • Lyon : PALMIGIANI Elise
    Tél : 04 72 53 88 15
    Email :palmigiani@lyon.cci.fr

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