L'essentiel en Ressources Humaines

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Formation Gestion des Ressources Humaines
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      E.Palmigiani

Elise PALMIGIANI         Laetitia LOPEZ
Tél : 04.72.53.88.15       Tél : 04.72.53.88.57

Formation Gestion des ressources humaines (Gestion des ressources humaines) > L'essentiel en Ressources Humaines

Domaine :	Gestion des ressources humaines
Catégorie :	Gestion des ressources humaines
Ce programme existe aussi en mix formation : présentiel + distanciel

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> Programme
Les différents domaines de la fonction Ressources Humaines Connaître l'évolution de la fonction, les défis et les nouveaux enjeux Identifier les différentes activités de la fonction Connaître la structure du droit du travail Répertorier les différentes instances représentatives du personnel et les négociations obligatoires dans l'entreprise Le recrutement Connaître les différentes étapes du processus de recrutement Savoir analyser le besoin et définir le poste à pourvoir Mener la recherche de candidats Savoir sélectionner les candidats La rémunération Identifier les différents éléments de la rémunération Connaître les modalités de fixation du salaire Savoir prendre en compte les performances des salariés Comprendre ce qu'est une politique de rémunération Savoir expliquer un bulletin de paie L'appréciation individuelle Les caractéristiques de l'entretien d'appréciation En quoi l'entretien d'appréciation est-il important ? Comment préparer efficacement l'entretien d'appréciation ? Les différentes étapes de l'entretien d'appréciation Le suivi de l'entretien d'appréciation La formation Connaître le cadre légal de la formation Répertorier les dispositifs actuels de formation Identifier les différentes phases du plan de formation La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Identifier les enjeux et comprendre la démarche de la GPEC Analyser les emplois Evaluer les compétences Participer à la mise en place d'un plan d'action pour réduire les écarts quantitatifs et qualitatifs Communiquer et conduire le projet GPEC avec tous les acteurs
> Objectifs
Développer une vue d'ensemble de la gestion des Ressources Humaines afin de mettre en relief les interactions des principaux domaines qui la composent
> Public concerné
Collaborateurs de la fonction Ressources Humaines , cadres opérationnels ayant besoin de découvrir les fondamentaux de la gestion des R.H.
> Pour aller plus loin de la formation : L'essentiel en Ressources Humaines
Optimiser les tableaux de bord de la fonction R.H - 2 jours La gestion des emplois et des compétences - 3 jours
> Pédagogie
Pédagogie active et personnalisée. Echanges d'expériences pour faciliter l'appropriation des concepts, méthodes et outils de gestion des Ressources Humaines Chaque participant recevra avant le stage un document sur lequel il précisera ses attentes. Ce document permettra au formateur d'adapter le contenu de la formation à l'objectif de chacun
> Organisation
Durée : 3 jours (21 heures) Sessions : ==> 2012 - Lyon 19, 20, 26 mars 18, 19, 25 juin 18, 22, 23 octobre - Villefranche Démarrage à tout moment de l'année Tarifs : 1270 € (non assujetti à la TVA) Responsable du cycle Lyon : PALMIGIANI Elise Contact(s) Lyon : PALMIGIANI Elise Tél : 04 72 53 88 15 Email :palmigiani@lyon.cci.fr Villefranche : GILBERT Charline Tél : 04 74 62 95 89 Email :cgilbert@villefranche.cci.fr

Appartient au cycle : ressources humaines

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