Formation Gestion des Ressources Humaines

• Les responsables hiérarchiques confrontés à l'application du droit du travail
• Les responsables et assistants des services du personnel, les représentants du personnel

• Savoir mettre en place les institutions représentatives du personnel (I.R.P), comprendre leurs compétences respectives
• Comprendre les fonctions et missions des représentants du personnel
• Connaître ses droits et ses obligations

• Les délégués du personnel : porte-paroles des réclamations des salariés
  - Rôle
  - Attributions
  - Les réunions
  - Questions / Réponses
• Le Comité d'Entreprise / la délégation unique du personnel : une institution originale
  - Rôle
  - Mise en place
  - Attributions
  - Les réunions
  - Les consultations obligatoires
  - Les budgets
  - Les commissions
•  Les délégués syndicaux : un rôle de revendication et de négociation
  - La désignation - contentieux de la désignation
  - Rôle
  - Attributions
  - La distribution de tracts
  - La négociation des accords d'entreprise
• Le CHSCT : la sécurité dans l'entreprise, la prévention des risques

- Désignation des membres

- Rôle et missions
- Droit d'enquête

• L'exercice des fonctions représentatives (notions communes)
  - Les heures de délégation

• Heures normales - circonstances exceptionnelles...

• Utilisation - Liberté de circulation

• Le paiement
  - Affichage
  - Protection contre le licenciement, la discrimination
  - Délit d'entrave

• Les représentants du personnel (2 jours)
• Les élections professionnelles dans l'entreprise (1 jour)