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Formation Gestion des Ressources Humaines |
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| Pour vous conseiller : |
> s'inscrire à un stage de formation| Formation Gestion des ressources humaines (Santé au travail) > Prévenir le harcèlement et la discrimination | |||||||
| Prévenir le harcèlement et la discrimination | |||||||
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| > Public concerné |
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| > Objectifs |
| > Programme de la formation : Prévenir le harcèlement et la discrimination |
- Sources : droit européen, droit français - Personnes protégées : victime, témoin - Auteurs - Agissements visés - Etendue de la protection - Contentieux et charge de la preuve - Sources : droit européen, droit français - Personnes protégées : victime, témoin - Auteurs - Agissements visés - Exemples - Etendue de la protection - Contentieux et charge de la preuve - Sanctions - Article L1132-1 à 1132-3 du code du travail et interdiction des discriminations de toute nature en droit du travail - La sanction des discriminations : la nullité des décisions prises - Un régime de preuve aménagée en faveur de la personne discriminée - Exemples jurisprudentiels |
| > Pédagogie |
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| > Organisation |
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1 jour (7 heures) Lyon 3 mai 16 novembre Villefranche Nous consulter 430 € (Non assujetti à la TVA) Lyon : PALMIGIANI Elise Lyon : PALMIGIANI Elise Tél : 04 72 53 88 15 Email :palmigiani@lyon.cci.fr Villefranche : GILBERT Charline Tél : 04 74 62 95 89 Email :cgilbert@villefranche.cci.fr |