L'essentiel en droit du travail

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Formation Gestion des ressources humaines (Droit social) > L'essentiel en droit du travail

L'essentiel en droit du travail

Domaine :	Gestion des ressources humaines
Catégorie :	Droit social

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> Public concerné
Assistantes des services du personnel Directeurs techniques et toutes personnes confrontés à l'application du droit du travail

> Objectifs
Face à une réglementation complexe, permettre aux participants de maîtriser les fondamentaux en droit du travail

> Programme de la formation : L'essentiel en droit du travail
Les principes essentiels en droit du travail - Des sources juridiques multiples : lois, conventions collectives, usages, contrats de travail... - Le contrôle de l'application du droit du travail : inspecteur du travail, tribunaux ... Les relations avec le salarié - Les différents types de contrats de travail (cas de recours, renouvellement des contrats, formalisme..) - La rémunération - La durée et la flexibilité du temps de travail - Quelques clauses particulières du contrat de travail (période d'essai, mobilité...) - La modification du contrat de travail et le changement des conditions de travail : notions et procédures - Les différentes formes de suspension du contrat de travail : grève, maladie, maternité, congés payés... - L'exercice du pouvoir disciplinaire de l'employeur - La rupture du contrat de travail : licenciement, démission, rupture négociée Les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel - Notions relatives aux différentes I.R.P

> Pédagogie
Alternance d'apports théoriques, études de cas, exercices pratiques, échanges d'expériences pour faciliter l'appropriation des thèmes traités et préparer la transposition dans le contexte de chaque participant Chaque participant recevra avant le stage un document sur lequel il précisera ses attentes. Ce document permettra au formateur d'adapter le contenu de la formation à l'objectif de chacun

> Pour aller plus loin
La gestion administrative du personnel au quotidien La gestion du temps de travail Cycle Ressources Humaines Cycle Assistante Ressources Humaines

> Organisation
Durée : 2 jours (14 heures) Sessions : Lyon 22, 25 mars 17, 27 mai 5, 12 octobre Villefranche 1er, 9 mars 8, 15 octobre Tarifs : 860 € (non assujetti à la TVA) Responsable du cycle Lyon : PALMIGIANI Elise Contact(s) Lyon : PALMIGIANI Elise Tél : 04 72 53 88 15 Email :palmigiani@lyon.cci.fr Villefranche : GILBERT Charline Tél : 04 74 62 95 89 Email :cgilbert@villefranche.cci.fr