Les bases de la paie Niveau I


Les bases de la paie Niveau I

  • Dans les entreprises françaises, 40 % des bulletins de paie comporteraient des erreurs (Ministère du Travail/Portail Cerclerh). Les incidences en sont nombreuses pour l'entreprise et le salarié. L'établissement d'une fiche de paie nécessite tout à la fois des compétences juridiques et comptables

Objectifs

  • Etre capable de réaliser une paie "simple"

Participants

  • Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant

Durée

3 jours (21 heures)

Prix

1200 € (non assujetti à la TVA sauf formation à Roanne)
OFFRE TANDEM : 10% sur l’achat de 2 formations complémentaires
Cette formation appartient aussi à un cycle ou un parcours qui bénéficie d'un tarif préférentiel
OFFRE START : 15 % sur les formations programmées en janvier et février
  • Les éléments de la rémunération brute
    • Définir le salaire de base (horaire, forfait)
    • Calculer les heures supplémentaires et complémentaires
    • Gérer les avantages en nature, les primes diverses
  • La gestion des absences
    • Calculer les absences non rémunérées
    • La gestion des congés payés (acquisition, décompte, indemnités selon la règle du maintien de salaire ou du dixième)
    • La gestion des jours fériés, des jours de repos, absences diverses
  • Les cotisations sociales
    • Les bases et la répartition des taux salarié/employeur des cotisations sociales
    • La régularisation du plafond de sécurité sociale et des tranches
    • Comprendre les éléments nécessaires au calcul des réductions de charges
  • Les éléments de la rémunération nette
    • Savoir calculer le salaire net, le net à payer, le net imposable
    • Gérer les indemnités pour frais professionnels
    • Savoir calculer le montant des saisies sur salaire, acomptes, avances
  • Les mentions du bulletin de paie et les modalités pour une remise par voie électronique.Les conséquences de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) sur les différentes déclarations sociales
  • Cette session ne nécessite aucun pré-requis particulier
  • Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement
  • Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises, co-construction Salles de formation équipées pour une pédagogie active
  • Suivi de l'exécution et appréciation des résultats
  • Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d’une certification*Nombre de stagiaires : 8 à 12 (nombre pouvant être modifié en fonction des exigences d’une formation)*Animateur/formateur : nom et parcours disponible sur simple demande
    ==> 2018
    - Lyon
    20, 22, 23 février
    8, 15, 16 mars
    29 mai, 5, 12 juin
    2, 9, 16 octobre
    13, 20, 27 novembre
    - Roanne
    11, 18 et 25 septembre
    - Saint-Etienne
    8,15 et 22 mars
    11,18 et 25 septembre
    - Marseille
    20, 22, 23 février
    2, 9, 16 octobre