Le CSE : une obligation pour les entreprises

Le CSE, fusion des instances représentatives du personnel à la suite des ordonnances Macron du 22 Septembre 2017 devra être mis en place dans toutes les entreprises au plus tard le 1er janvier 2020. Ses attributions et son fonctionnement diffèrent selon l’effectif de l’entreprise. Il est par conséquent indispensable, pour les membres élus, les futurs membres et les collaborateurs des services RH, de maîtriser l’ensemble des missions de cette nouvelle instance.

 

CCI formation vous propose 4 formations pour vous préparer au changement :

Missions et attributions du CSE - Élus et suppléants

Entreprises de - de 50 salariés : 1 jour

Entreprises de 50 salariés et plus : 2 jours

Missions et attributions du CSE - Professionnels RH

Entreprises de - de 50 salariés : 1 jour

Entreprises de 50 salariés et plus : 2 jours

Les nouveaux élus du CSE pour la Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

Entreprises de - de 300 salariés : 3 jours

Entreprises de + de 300 salariés : 3 jours + 2 jours intra-entreprise

ÊTRE RESPONSABLE SANTÉ ET SÉCURITÉ DANS
L’ENTREPRISE (RSSCT)

3 jours de formation 

 

 

 

 

 

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