Pour commencer

La formation en résumé

Objectifs

  • Acquérir les connaissances essentielles à l'exercice de la fonction d'Assistant(e) Ressources Humaines

Participants

  • Assistant(e) de direction PME/PMI
  • Assistant(e) de la fonction Ressources Humaines, assistant(e) des services du personne

Ce cycle se compose de...

Modules obligatoires

Ce cycle se compose de...

Modules optionels

Se préparer...

Les prérequis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

  • Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement
  • Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises, co-constructionSalles de formation équipées pour une pédagogie active
  • Suivi de l'exécution et appréciation des résultats
  • Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d'une certification Nombre de stagiaires : 3 à 10 Animateur/formateur : nom et parcours disponibles sur simple demande

Les professionels

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