Pour commencer
La formation en résumé
Objectifs
• Tenir efficacement son rôle d’interface entre les managers et les autres interlocuteurs
• Maîtriser son activité et acquérir des méthodes pour optimiser son organisation de travail
Participants
• Assistant(e) de Direction
• Assistant(e) polyvalent(e), personnel administratif
Ce cycle se compose de...
Modules obligatoires
Ce cycle se compose de...
Modules optionnels
Se préparer...
Les prérequis
Pas de pré requis
Concrètement...
Moyens pédagogiques et d'encadrement
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Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement
Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises. Salles de formation équipées pour une pédagogie active
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Suivi de l'exécution et appréciation des résultats
Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d'une certification. Nombre de stagiaires : 3 à 10. Animateur/formateur : nom et parcours disponibles sur simple demande
