Pour commencer

La formation en résumé

Préparer, organiser et traiter correctement les flux Import-Export nécessite une parfaite maîtrise de la réglementation, de l’ensemble des procédures administratives et  commerciales à l’international, et des outils pour les sécuriser. Le chargé d’opérations Import-Export est le garant de la bonne gestion des opérations à l’international.

Responsable du circuit administratif et logistique des opérations commerciales à l’international, il est l’interface entre les services internes (logistique, commercial, financier, comptable) et externes (fournisseurs, clients, prestataires logistiques, assurances, douane …).

Ce parcours de formation peut être éligible au CPF sous réserve de passer le Certificat de Compétences en Entreprise "Gérer les opérations à l'international"

Inscription via Appli CPF : Mon compte Formation : site de LYON

Inscription via Appli CPF : Mon compte Formation : site de ST ETIENNE

Inscription via Appli CPF : Mon compte Formation : site de ROANNE

Objectifs

• Acquérir les bons réflexes et les outils pour préparer, organiser et suivre des opérations à l’international dans le respect des obligations réglementaires et documentaires
• Maîtriser les règles Incoterms® ICC 2020
• Identifier les procédures et outils adaptés pour optimiser le traitement de la chaîne documentaire export et sécuriser les opérations douanières

Participants

• Responsables, assistants et collaborateurs des services import /export, ADV, douane, logistique, approvisionnement et expédition, Gestionnaire d’opérations import/export

Ce cycle se compose de...

Modules obligatoires

Ce cycle se compose de...

Modules optionnels

Se préparer...

Les prérequis

Pas de prérequis sauf en cas de parcours avec certification où il faut exercer ou avoir exercer une mission effective en lien avec les compétences du référentiel concerné, ici "Gérer les opérations à l'international"

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

Moyens pédagogiques :

  • Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyses de pratiques, mises en situation et cas réels d'entreprises. Support de formation remis aux participants. Groupe de 10-12 participants maximum.

Suivi et évaluation de la formation :

  • Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation. Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.

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