Pour commencer

La formation en résumé

Le comptable unique, représente, dans les entreprises de taille moyenne ou les établissements décentralisés, l’interlocuteur administratif privilégié de l’entreprise
La multiplicité de ses missions exige efficacité et compétence. Le comptable unique regroupe deux fonctions principales : tout d’abord, il réalise l’intégralité de la comptabilité par la saisie des opérations courantes, puis des opérations d’inventaire jusqu’à l’élaboration des états financiers ; ensuite il contribue à l’établissement de la liasse fiscale
Ce cycle de formation répond précisément aux nécessités et aux besoins de compétence des comptables uniques

Objectifs

• Maîtriser les opérations comptables courantes
• Réaliser les opérations de clôture et participer à l’établissement des documents comptables
• Déterminer le résultat fiscal et calculer l’impôt
• Participer à la réalisation de la liasse fiscale

Participants

Comptable occupant la fonction de comptable unique dans une PME ou une entité décentralisée

Ce cycle se compose de...

Modules obligatoires

Ce cycle se compose de...

Modules optionnels

Se préparer...

Les prérequis

• Connaître les fondamentaux de la comptabilité de base (ou avoir suivi la formation Comptabilité Niveau I : les fondamentaux)

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

Moyens pédagogiques et d’encadrement :

Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques.

Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises

Support de formation remis aux participants.

Groupe de 3 à 12 participants maximum.

Formation animée par un formateur expert de son domaine sélectionné selon un processus qualité certifié. Les formateurs sont accompagnés par notre pôle pédagogique intégré « Agir et Apprendre ». Parcours du formateur disponible sur simple demande.

 

Suivi et évaluation de la formation :

Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mise en pratiques, présentations… Qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.

Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.

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