Pour commencer

La formation en résumé

Ce cycle de formation regroupe les modules liés au développement des compétences RH au travers de différents prismes: la formation professionnelle et le plan de développement des compétences (ancien plan de formation), la GPEC ou gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et bien sûr, le recrutement. Il permettra aux participants de comprendre l'ensemble des missions dévolues aux Ressources Humaines (RH), tout en maitrisant le rôle des différents acteurs internes (DAF, DP, Syndicats, CSE, etc.) et externes (Inspection du Travail, URSSAF, DIRECCTE, Médecin du Travail, Syndicats Professionnels, etc.). Il vous permettra de sécuriser vos pratiques internes de gestion des emplois et des compétences, de mieux anticiper et manager les évolutions stratégiques à venir, qu'elles soient internes à votre organisation ou externes (environnementales, sociétales, etc.) et ainsi, de définir une stratégie RH cohérente déclinée en un plan d'actions efficient. Tous nos formateurs du parcours sont issus du terrain, échangent autour de cas réels, traitent des problématiques concrètes rencontrées par chaque participant dans leur organisation respective et assurent un suivi post-formations si nécessaire. 

Parcours de formation éligible au CPF avec ajout de la certification CNAM: partenariat avec le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) Auvergne Rhône Alpes. Ce dernier vous permet de valider une UE (Unité d'Enseignement)  "Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH - FPG 102" du diplôme Responsable Ressources Humaines (Titre de niveau 6 - Bac+3). Dès son obtention, cette certification est valable 5 ans.

Coût de la certification : 500 euros

Code RNCP 4649 Code CPF 247054

Inscription Appli CPF depuis Mon compte formation :

Site de Lyon

Vous avez la possibilité de suivre certains modules à distance, mais le cycle ne peut être suivi dans son intégralité à distance. Nous contacter pour avoir plus d'informations sur ce sujet. 

Objectifs

  • Acquérir les connaissances essentielles à l’exercice de la Fonction Ressources Humaines - RRH - Chargé(e) de Développement RH
  • Développer une vue d’ensemble de la Gestion des Ressources Humaines - GRH afin de maîtriser les principaux domaines de développement qui la composent
  • Etre opérationnel(le) dans la gestion du développement des emplois et des compétences des collaborateurs de son organisation au regard des évolutions stratégiques internes et/ou externes

Participants

Collaborateurs de la Fonction Ressources Humaines qui souhaitent perfectionner leurs pratiques sur des problématiques de développement RH - RRH - Chargé(e) de Développement RH

Toute personne exerçant ou ayant exercé des missions RH et qui cherche à faire reconnaître son expérience via une certification

Toute personne en mobilité ou en transition professionnelle vers des métiers RH

Ce cycle se compose de...

Modules obligatoires

Ce cycle se compose de...

Modules optionnels

Se préparer...

Les prérequis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

Moyens pédagogiques et d’encadrement :

Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques.

Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises

Support de formation remis aux participants.

Groupe de 3 à 12 participants maximum.

Formation animée par un de nos formateurs experts de son domaine et sélectionné selon un processus qualité certifié. Les formateurs sont accompagnés par notre pôle pédagogique intégré « Agir et Apprendre ». Parcours du formateur disponible sur simple demande.

Suivi et évaluation de la formation :

Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations… Qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.

Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.

Retrouvez les modalités de la certification pouvant être associée à cette formation en cliquant ici

En lien avec le module dédié au recrutement, vous bénéficiez dès le démarrage de votre formation d’un accès de 3 mois à HUBBLE, notre application micro-learning téléchargeable sur smartphones et tablettes via votre app store ou play store. Cette application vous permet d’approfondir de façon rapide, simple et ludique les thèmes abordés au cours de votre formation.  Grâce à des jeux, quizz, vidéos et fiches de synthèse construits en lien direct avec votre formation vous pourrez vous entraîner, enrichir vos connaissances et même aller plus loin tout en vous amusant !

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