Pour commencer

La formation en résumé

La production des bulletins de salaires et l’établissement des déclarations sociales répondent à une obligation légale. Il est fondamental d’actualiser régulièrement ses connaissances afin d’acquérir une gestion administrative conforme aux règles législatives

Objectifs

• Être capable de réaliser des bulletins de salaires simples, complexes et spécifiques
• Acquérir les méthodes et outils de gestion administrative du personnel
• Connaître les obligations déclaratives et minimiser le risque de sanction

Participants

• Collaborateurs de la fonction Ressources Humaines, personnel du service paie, du service comptable, responsable et gestionnaire paie

Ce cycle se compose de...

Modules obligatoires

Ce cycle se compose de...

Modules optionnels

Se préparer...

Les prérequis

Pas de prérequis

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

  • Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement :

    Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises. Salles de formation équipées pour une pédagogie active.

  • Suivi de l'exécution et appréciation des résultats :

    Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d'une Certification. Nombre de stagiaires : 3 à 10. Animateur/formateur : nom et parcours disponibles sur simple demande.

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