Pour commencer

La formation en résumé

L'accueil de travailleurs en situation de handicap dans les entreprises se généralise. Bien préparé, cet accueil répond à des enjeux de diversité dont l'apport n'est plus à démontrer

Objectifs

  • Avoir un premier niveau de connaissances du handicap (familles, statut de travailleurs handicapés, obligations..)
  • Connaître les règles d'accueil d'un travailleur en situation de handicap
  • Comprendre les enjeux pour l'entreprise d'employer des travailleurs en situation de handicap

Participants

Toute personne participant à l'intégration d'un travailleur en situation de handicap (management, ressources humaines, tuteur..)

En détail...

Le programme

Qu'est-ce que le handicap
  • Nos représentations du handicap
  • La définition du handicap (familles, statut)
  • La loi de 2005 et les obligations des entreprises
Recruter un travailleur handicapé
  • Trouver des candidats ayant une reconnaissance de travailleur handicapé
  • Parler du handicap en entretien (recrutement, accueil, évaluation)
  • Préparer l'arrivée d'un travailleur handicapé (risques et opportunités)
Accueillir et intégrer un travailleur handicapé
  • Adapter l'environnement professionnel (aménagement du poste de travail, accessibilité..)
  • S'appuyer sur des experts du handicap (acteurs, dispositifs, aides)
  • Connaître le rôle du médecin du travail
  • Comprendre les enjeux pour l'entreprise d'intégrer des travailleurs en situation de handicap

Se préparer...

Les prérequis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

  •  
    Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement
    Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises, co-construction Salles de formation équipées pour une pédagogie active
  •  
    Suivi de l'exécution et appréciation des résultats
    Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d'une certification Nombre de stagiaires : 3 à 10 Animateur/formateur : nom et parcours disponibles sur simple demande
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