Pour commencer

La formation en résumé

L'accueil de travailleurs handicapés dans les entreprises se généralise. Bien préparé, cet accueil répond à des enjeux de diversité dont l'apport n'est plus à démontrer

Objectifs

  • Avoir un premier niveau de connaissances du handicap (familles, statut de travailleurs handicapés, obligations..)
  • Connaître les règles d'accueil d'un travailleur handicapé
  • Comprendre les enjeux pour l'entreprise d'employer des travailleurs handicapés

Participants

Toute personne participant à l'intégration d'un travailleur handicapé (management, ressources humaines, tuteur..)

En détail...

Le programme

Qu'est-ce que le handicap
  • Nos représentations du handicap
  • La définition du handicap (familles, statut)
  • La loi de 2005 et les obligations des entreprises
    Recruter un travailleur handicapé
    • Trouver des candidats ayant une reconnaissance de travailleur handicapé
    • Parler du handicap en entretien (recrutement, accueil, évaluation)
    • Préparer l'arrivée d'un travailleur handicapé (risques et opportunités)
      Accueillir et intégrer un travailleur handicapé
      • Adapter l'environnement professionnel (aménagement du poste de travail, accessibilité..)
      • S'appuyer sur des experts du handicap (acteurs, dispositifs, aides)
      • Connaître le rôle du médecin du travail
      • Comprendre les enjeux pour l'entreprise d'intégrer des travailleurs handicapés

        Se préparer...

        Les prérequis

        • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

        Concrètement...

        Moyens pédagogiques et d'encadrement

        •  
          Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement
          Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises, co-construction Salles de formation équipées pour une pédagogie active
        •  
          Suivi de l'exécution et appréciation des résultats
          Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d'une certification Nombre de stagiaires : 3 à 10 Animateur/formateur : nom et parcours disponibles sur simple demande
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