Pour commencer

La formation en résumé

Depuis le début de l’année 2019, les gestionnaires paie et RH ont été confrontés à de nombreuses modifications pour la réalisation et la compréhension des bulletins de paie. Cette formation permettra de faire un point pratique sur l’actualité paie de 2019 et de 2020.

Objectifs

  • Mettre à jour ses connaissances juridiques en paie
  • Intégrer les dernières modifications pour sécuriser ses pratiques
  • Anticiper la réglementation à venir

Participants

  • Gestionnaires et responsables paie
  • Responsables RH
  • Comptables

En détail...

Le programme

Actualité en paie

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés à la date de la formation.

Les mesures mise en œuvre en 2019
  • La réduction de la cotisation patronale d’assurance maladie
  • L’élargissement de la réduction Fillon aux cotisations patronales de retraite complémentaire au 1er janvier 2019 et d’assurance chômage au 1er octobre 2019
  • La réduction des cotisations salariales et la défiscalisation des heures supplémentaires et heures complémentaires
  • Les conséquences de la fusion du régime Agirc- Arrco sur les cotisations de retraite complémentaire
  • Les mesures d’allègement du forfait social sur l’épargne salariale
  • Les modifications liées à la rémunération et aux bases de cotisations pour les contrats d’apprentissage

Analyse de la jurisprudence de 2019  ayant un impact sur le calcul des éléments variables et des cotisations sociales (salaires minimas, les remboursements de frais, indemnités de congés payés, indemnités de rupture du contrat,….).

Les mesures à venir en paie pour 2020
  • Les conséquences de la loi Pacte sur les seuils d’effectifs et l’épargne retraite
  • Le bonus/malus sur les cotisations patronales chômage
  • Le projet de loi de financement de la sécurité sociale de 2020
  • Les nouveaux éléments chiffrés pour 2020 (smic, plafond de sécurité sociale, taux,..)

Se préparer...

Les prérequis

Réaliser des paies ou avoir de bonnes connaissances en paie

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

Support remis en début de formation. Alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges et analyse des pratiques.

mail_outline Contactez-nous