Pour commencer

La formation en résumé

Tout au long de l’année 2020, les gestionnaires paie et RH ont été confrontés à de nombreuses modifications pour la réalisation et la compréhension des bulletins de paie. Cette formation permettra de faire un point pratique sur les dernières actualité paie de fin 2020 et début 2021.

Objectifs

  • Mettre à jour ses connaissances juridiques en paie
  • Intégrer les dernières modifications pour sécuriser ses pratiques
  • Anticiper la réglementation à venir

Participants

  • Gestionnaires et responsables paie
  • Responsables RH
  • Comptables

En détail...

Le contenu

Actualité en paie

Se préparer...

Les prérequis

Réaliser des paies ou avoir de bonnes connaissances en paie

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

Moyens pédagogiques et d’encadrement :

Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques.

Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises

Support de formation remis aux participants.

Groupe de 3 à 12 participants maximum.

Formation animée par un formateur expert de son domaine sélectionné selon un processus qualité certifié. Les formateurs sont accompagnés par notre pôle pédagogique intégré « Agir et Apprendre ». Parcours du formateur disponible sur simple demande.

 

Suivi et évaluation de la formation :

Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mise en pratiques, présentations… Qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.

Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.

 

Retrouvez les modalités de la certification pouvant être associée à cette formation en cliquant ici

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