Pour commencer

La formation en résumé

Tout au long de ces deux  dernières années, les gestionnaires paie et RH ont été confrontés à de nombreuses modifications pour la réalisation et la compréhension des bulletins de paie. Cette formation permettra de faire un point pratique sur les dernières actualité paie afin de sécuriser vos pratiques au quotidien. 

Objectifs

  • Mettre à jour ses connaissances juridiques en paie
  • Intégrer les dernières modifications pour sécuriser ses pratiques
  • Anticiper la réglementation à venir

Participants

  • Collaborateurs d'un service Paie, Comptable ou Ressources Humaines
  • Responsables Paie

En détail...

Le contenu

Actualités en paie

 

  • Les différents apports du Bulletin Officiel de Sécurité Sociale (BOSS).
  • PMSS
  • Forfait social
  • Frais professionnels
  • ……
  • Les effets de l’augmentation du Smic au 1er octobre
  • La protection sociale
  • La notion de catégorie objective
  • Prévoyance et absences
  • Activité partielle
  • Recenser les besoins des stagiaires selon l’activité ou profil particulier
  •  
  • Point sur la situation en 2021
  • Situation à venir en 2022
  • Les nouvelles modalités pour la Déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) en DSN
  • Les modifications apportées au congé naissance et paternité
  • Les mesures applicables pour 2022
  • Le recouvrement des cotisations formation par l’Urssaf
  • Projet de loi financement Sécurité Sociale
  • Analyse de la jurisprudence

Se préparer...

Les prérequis

Avoir une expérience en paie (avoir pratiqué la paie)

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

Moyens pédagogiques et d’encadrement :

Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques.

Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises

Support de formation remis aux participants.

Groupe de 3 à 12 participants maximum.

Formation animée par un formateur expert de son domaine sélectionné selon un processus qualité certifié. Les formateurs sont accompagnés par notre pôle pédagogique intégré « Agir et Apprendre ». Parcours du formateur disponible sur simple demande.

Suivi et évaluation de la formation :

Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mise en pratiques, présentations… Qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.

Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.

Retrouvez les modalités de la certification pouvant être associée à cette formation en cliquant ici

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