Pour commencer

La formation en résumé

La performance d'un site doit prendre en compte aujourd'hui le parcours utilisateur (UX). De la conception graphique à la maquette fonctionnelle, mettez toutes les chances de votre côté !

Objectifs

  • Acquérir des connaissances en ergonomie des interfaces
  • Comprendre l'expérience utilisateur (UX)

Participants

Chefs de projets,Responsables Web, Webmasters, Chargé(e)s de communication, Community managers, Web marketeurs

En détail...

Le programme

Les principes de l’ergonomie des interfaces : l’utilisabilité d’un site web
  • Découvrir ce que recouvre l’expérience utilisateur
  • Utiliser le design pour provoquer l’expérience
  • Différencier le design du produit et le design de l’expérience
  • Distinguer le design d’interface et le design d’expérience
  • Réfléchir l’expérience utilisateur dans un projet web en 5 étapes :
Construire un environnement graphique
  • Connaître les étapes de la création d’un site web ou d’une application mobile
  • Le Positionnement des zones de navigation et de contenus (Zoning)
  • La Mise en mouvement (Motion Design)
  • La Maquette graphique (Wireframe graphique)
  • Le Maquette fonctionnelle (Wireframe fonctionnel)
Le processus de conception centrée sur l’utilisateur
  • Réaliser des études préliminaires sur ses cibles
  • Formaliser l’architecture de l’information en fonction des besoins utilisateurs
  • Éprouver la réalisation avec des tests utilisateurs
  • Concevoir l’interface selon les objectifs affectés à ses cibles
Les méthodes et les solutions qui permettent d’atteindre l’objectif
  • Optimiser la conversion de sa plateforme : l’A/B Testing
  • Utiliser les animations interactives pour plus d’attrait et d’efficacité : les micro-interactions
  • Favoriser la conversion avec des pages d’atterrissage : les landing pages
  • Connaître les leviers d'amélioration de la fidélisation par types de sites

Se préparer...

Les prérequis

  • Avoir des connaissances en création de site

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

  •  
    Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement
    Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises, co-construction Salles de formation équipées pour une pédagogie active
  •  
    Suivi de l'exécution et appréciation des résultats
    Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d’une certificationNombre de stagiaires : 3 à 10 Animateur/formateur : nom et parcours disponible sur simple demande
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