Pour commencer

La formation en résumé

Le storytelling n'est pas l'ennemi du rationnel. Nous sommes dans une époque demandeuse de sens et d'émotion et le storytelling répond à ce besoin. Il consiste à faire émerger des histoires à fort pouvoir de conviction et de sens, autrement dit passer par l'émotion pour rendre plus efficace et facile le travail de la raison

Objectifs

  • Capter l'attention de son auditoire pour susciter l'attention
  • Utiliser la méthode de la communication narrative pour emporter l'adhésion

Participants

Cadres, managers, chefs de projets, commerciaux et tous collaborateurs ayant à intervenir en public et souhaitant augmenter son impact

En détail...

Le programme

Construire sa présentation ou son discours comme une histoire
  • Le pitch : la colonne vertébrale de sa présentation
  • Le schéma narratif classique/le schéma narratif adapté aux présentations professionnelles
  • Les clés du contenu de sa présentation (les 3 personnages)
  • Les 12 règles d'or de l'écriture d'une présentation réussie
  • Utilisation de la métaphore pour susciter l'adhésion, convaincre et apporter de l'émotion
    Prendre conscience de sa présence, être à l'aise en toute circonstance
    • Libérer son expression, son corps, sa gestuelle, pour aller au-delà du verbe par l'expression du visage et par la voix
    • Se familiariser avec sa voix et son image
      Captiver son auditoire par l'émotion
      • Etre authentique
      • Développer la présence à soi
      • Varier ses niveaux de languages
      • Faire passer des émotions pour captiver son auditoire

        Se préparer...

        Les prérequis

        • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

        Concrètement...

        Moyens pédagogiques et d'encadrement

        •  
          Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement
          Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises. Salles de formation équipées pour une pédagogie active
        •  
          Suivi de l'exécution et appréciation des résultats
          Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d'une certification. Nombre de stagiaires : 3 à 10. Animateur/formateur : nom et parcours disponibles sur simple demande
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