Pour commencer

La formation en résumé

Alors que le changement est le moteur de la vie, il suscite souvent craintes et réticences. Comment s'adapter, rebondir, agir plutôt que subir ?

Objectifs

  • Apprendre à accueillir positivement le changement
  • Identifier ses ressources et celles de ses équipes pour passer le cap avec succès
  • Devenir acteur du changement en bâtissant un plan d'actions efficace

Participants

Tout collaborateur confronté à un processus de changement choisi ou imposé et souhaitant aborder cette période de façon constructive

En détail...

Le programme

S'analyser face au changement
  • La courbe du changement : savoir traverser les 7 différentes phases
  • Comprendre ses mécanismes mentaux et émotionnels pour adapter ses comportements
  • Adopter une vision différente pour se placer dans l'action
    Devenir acteur du changement
    • Saisir la nouvelle donne avec pertinence : mon implication, mon rôle, mes outils, mes tâches
    • Identifier et utiliser les leviers disponibles : forces et opportunités à saisir
    • S'approprier et porter le projet : j'adhère et je construis
      Les + de la formation : Un plan d'actions est élaboré durant la formation. Il permet une mise en œuvre opérationnelle s'appuyant sur les points positifs et les axes d'amélioration à développer

      Se préparer...

      Les prérequis

      • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

      Concrètement...

      Moyens pédagogiques et d'encadrement

      •  
        Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement
        Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises, co-construction Salles de formation équipées pour une pédagogie active
      •  
        Suivi de l'exécution et appréciation des résultats
        Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d'une certification Nombre de stagiaires : 3 à 10 Animateur/formateur : nom et parcours disponibles sur simple demande
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