Pour commencer

La formation en résumé

Le Certificat de Compétences en Entreprise est aujourd'hui recensé à l'inventaire des certifications et habilitations de la CNCP. Il est éligible à une période de professionnalisation et également éligible au CPFDélivré par CCI France et reconnu au niveau nationalCertification valable 5 ans

Objectifs

  • Capitaliser sur son expérience professionnelle de manager et prendre du recul
  • Valoriser ses compétences
  • Etre acteur de son parcours professionnel

Participants

Toute personne souhaitant faire certifier sa compétence en animation d'équipe

En détail...

Le programme

RÉFÉRENTIEL SUR LEQUEL SERA BASÉE L'ÉPREUVE ÉCRITE :
    Elément 1 : Fixer des objectifs
    • Critère 1.1 : Fixer des objectifs réalisables en fonction des contraintes de l'organisation
    • Critère 1.2 : Expliquer à chacun des membres de l’équipe les objectifs collectifs et individuels à atteindre.
    • Critère 1.3 : Donner la possibilité aux membres de l'équipe de définir leurs propres objectifs en cohérence avec les objectifs à atteindre.
    • Critère 1.4 : Mettre à jour les objectifs et la planification du travail, en fonction des avancées et des événements ayant une influence sur l’atteinte des objectifs.
      Elément 2 : Organiser le travail de l'équipe de travail
      • Critère 2.1 : Organiser le travail de l’équipe en tenant compte des objectifs à atteindre.
      • Critère 2.2 : Organiser le travail en utilisant au mieux les ressources et les capacités de chacun des membres de l'équipe.
      • Critère 2.3 : Définir clairement les responsabilités des membres de son équipe.
      • Critère 2.4 : Donner la possibilité aux équipes concernées de s’exprimer et/ou de faire des propositions concernant l’amélioration de leurs activités de travail.
      • Critère 2.5 : Favoriser l’implication et la motivation des membres de l’équipe.
        Elément 3 : Améliorer l'organisation du travail de l'équipe
        • Critère 3.1 : Rassembler des informations sur les tendances et/ou évolutions pour initier des améliorations potentielles.
        • Critère 3.2 : Effectuer le bilan après chaque action (activité ou projet) et proposer des améliorations si nécessaire.
        • Critère 3.3 : S'assurer que les changements souhaités sont réalisés ou en cours de réalisation.
        • Critère 3.4 : Communiquer sur les résultats auprès des membres de l’équipe et rendre compte à la hiérarchie.

          Se préparer...

          Les prérequis

          • Il est conseillé d'avoir suivi une formation en management chez CCI FORMATION parmi ces 4 parcours : Cycle direction d'entreprise dirigeant (70 heures) / Cycle management général (70 heures) / Cycle nouveau manager (56 heures) / Cycle chef d'équipe (56 heures) ou parmi l'une des formations suivantes :
          • Dirigeant manager performant (21 heures) + module complémentaire (14 heures)
          • Management d'équipe (21 heures) + module complémentaire (14 heures)
          • Nouveau manager, intégrez votre fonction avec succès (21 heures) + module complémentaire (14 heures)
          • Chef d'équipe : animez avec efficacité (21 heures) + module complémentaire (14 heures)

          Concrètement...

          Moyens pédagogiques et d'encadrement

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