Pour commencer

La formation en résumé

Le Certificat de Compétences en Entreprise est recensé à l'inventaire des certifications et des habilitations de la CNCP. Il est éligible à une période de professionnalisation et également éligible au CPFDélivré par CCI France et reconnu au niveau nationalCertification valable 5 ans

Objectifs

  • Capitaliser sur son expérience professionnelle en gestion de paie et prendre du recul
  • Valoriser ses compétences en gestion de paie
  • Être acteur de son parcours professionnel

Participants

Toute personne souhaitant faire certifier ses compétences en gestion de paie

En détail...

Le programme

Référentiel sur lequel sera basée l'épreuve écrite
    Elément 1 : Préparer et structurer une séquence de formation
    • Critère 1.1 : Vérifier régulièrement l’évolution de la réglementation sociale
    • Critère 1.2 :Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition
    • Critère 1.3 :Evaluer les éléments du salaire brut et net à payer
    • Critère 1.4 :Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la Paie
    • Critère 1.5 : Comptabiliser les éléments de rémunérations
    • Critère 1.6 : Enregistrer les fiches de Paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes
    • Critère 1.7 : Effectuer un contrôle systématique des éléments de la Paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée
    • Critère 1.8 : Classer l’ensemble des documents relatifs
      Elément 2 : Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires
      • Critère 2.1 : Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur
      • Critère 2.2 : Etablir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la Paie selon les normes et dans les délais
      • Critère 2.3 : Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires
      • Critère 2.4 : Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes.
        Elément 3 : Traiter le paiement des salaires
        • Critère 3.1 :Préparer et enregistrer les avis de Paiement des salaires.
        • Critère 3.2 :Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l’organisation
        • Critère 3.3 :Répondre aux questions des salariés concernant la Paie
        • Critère3.4:Classer toutes les informations relatives à la Paie
        • Critère 3.5 :Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la Paie de façon confidentielle

          Se préparer...

          Les prérequis

          • Il est conseillé d'avoir suivi un parcours de formation chez CCI FORMATION : Cycle technicien - gestionnaire de paie (70 heures) ou un choix de modules de formation en gestion de paie (Minimum 28 heures)

          Concrètement...

          Moyens pédagogiques et d'encadrement

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