Pour commencer

La formation en résumé

Cette formation répond aux obligations du décret n°2012-135 du 31 janvier 2012 et applicable depuis juillet 2012

Objectifs

  • Appréhender le fonctionnement et les rôles d’un RSSCT
    Maitriser la détection des risques et savoir calculer une criticité
    Savoir établir un plan de prévention, le document unique et la feuille individuelle
    Savoir exercer le droit à l’information et à la consultation du RSSCT

Participants

Responsable RSSCT désigné par l’entreprise

En détail...

Le programme

L’environnement du RSSCT
  • Les différents organes dans l’établissement
    Les acteurs internes/externes de la prévention
    La responsabilité civile et pénale
    Les obligations d’évaluation des risques
Le RSSCT
  • Les principes de la prévention
    Le rôle du RSSCT
    Les moyens du RSSCET
    La fiche individuelle
    Le document unique
    Le plan de prévention
    Le droit d’alerte et de retrait
Les risques
  • L'étude du poste de travail
  • La détection des risques
  • La criticité des risques : savoir coter les risques pour prioriser les actions de prévention
  • Enregistrer les risques priorisés dans le Document Unique
  • Les différentes familles de risques (TMS, circulation, chute de plein pied, d'objet, bruit, énergie, incendie, RPS, rayonnements, ambiances thermiques, agents infectieux, ...)
Economie et organisation
  • Les accidents du travail et l’enquête accident (arbre des causes)
    Les maladies professionnelles
    L’étude d’un poste de travail et notion d’ergonomie de postes
    Déplacements aux postes et infrastructures avec les élus
    La criticité des risques
L’identification des risques

Bruit
TMS
Vibrations
Amiante
Produits chimiques
Chutes
Activités physiques
Electricité
Incendie
Stockage
Circulation
Risques routiers
Risques psychosociaux
Gestes et postures

Se préparer...

Les prérequis

  • Aucun

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

  •  
    Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement
    Formation interentreprises concrète et adaptée à l'activité des participants,échanges, analyse de pratiques - Salles de formation équipées pour une pédagogie active
  •  
    Suivi de l'exécution et appréciation des résultats
    Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation ne donne pas lieu à une évaluation des acquis - Nombre de stagiaires : 3 à 8 - Le formateur est ingénieur, auditeur consultant en santé et sécurité au travail et habilité par la DIRECCTE pour la dispense de ces formations. Formé PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) donc TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) et RPS (Risques Psycho Sociaux) par l'INRS - Nom et parcours disponibles sur simple demande
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