Pour commencer

La formation en résumé

Les compétences d'un tuteur ne s'arrêtent pas au transfert de connaissances ou de compétences. Son savoir-être et ses capacités à établir et maintenir une relation constructive, de confiance, sont essentiels

Objectifs

  • Favoriser l'intégration de nouvelles compétences et l'enrichissement mutuel
  • Motiver et mobiliser au quotidien
  • Accompagner la mise en autonomie de tutoré

Participants

Toute personne assurant un rôle tutoral

En détail...

Le programme

Effectuer un bilan des actions mises en oeuvre
  • Réussites et difficultés, les identifier pour progresser
  • Appréhender les compétences mises en oeuvre
  • Préciser les valeurs et les comportements clés
    Bien se positionner en tant que tuteur : manager/tuteur/tutoré : les rôles de chacun
    Motiver et mobiliser
    • Les clés de la motivation
    • Comprendre les moteurs des nouvelles générations pour mieux les accompagner
      Mieux travailler ensemble en développant la coopération et l'intergénérationnel au travail
      • Les actions qui font réussir la collaboration
      • Créer la relation où chacun se sent reconnu et valorisé au-delà des générations
        Les outils performants du tuteur ou du MAP : Mises en situation et appropriation des outils

        Se préparer...

        Les prérequis

        • Avoir suivi le module 1 "Exercer le rôle du tuteur/ Maitre d'apprentissage - niveau 1"
        • Avoir accompagné dans le cadre du tutorat au moins une personne

        Concrètement...

        Moyens pédagogiques et d'encadrement

        •  
          Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement
          Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises, co-construction Salles de formation équipées pour une pédagogie active
        •  
          Suivi de l'exécution et appréciation des résultats
          Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d'une certification Nombre de stagiaires : 3 à 10 Animateur/formateur : nom et parcours disponibles sur simple demande
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