Pour commencer

La formation en résumé

Objectifs

  • Elaborer une trame de formation
  • Décliner les objectifs opérationnels en objectifs pédagogiques
  • Elaborer des supports de formation

Participants

Formateur confirmé intervenant de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l'entreprise

En détail...

Le programme

Définir les objectifs de formation
  • Définir ce que les participants seront capables de faire à l'issue de la formation
  • Ordonnancer les objectifs en progression pédagogique
    Scénariser la formation
    • Choisir les méthodes pédagogiques adaptées
    • Choisir les techniques pédagogiques
    • Ecrire le scénario pédagogique
      Les supports
      • Réaliser les supports animateur
      • Concevoir les supports participants
        Prendre en compte les facteurs qui facilitent l'apprentissage des adultes
        • Identifier ses propres stratégies d'apprentissage
        • Aider les participants à apprendre, en fonction de leurs différentes stratégies d'apprentissage

          Se préparer...

          Les prérequis

          • Etre formateur confirmé ou avoir suivi la "Formation de formateurs "

          Concrètement...

          Moyens pédagogiques et d'encadrement

          •  
            Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement
            Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises. Salles de formation équipées pour une pédagogie active
          •  
            Suivi de l'exécution et appréciation des résultats
            Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d'une certification. Nombre de stagiaires : 3 à 10. Animateur/formateur : nom et parcours disponibles sur simple demande
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