Pour commencer

La formation en résumé

Objectifs

  • Elaborer le budget RH (salaires, éléments de rémunération, charges sociales, taxes assises sur les salaires)
  • Calculer les coûts de revient horaires par métier de l’entreprise pour calculer les coûts de revient d’un produit, d’une prestation.

Participants

Dirigeants d'entreprise ou futurs dirigeants, responsable ressources humaines, responsable financier, comptable, contrôleur de gestion, managers, responsables de service.

En détail...

Le programme

Le contrôle de gestion sociale
  • Elaborer le budget RH par salarié, fonction, par service (salaires, éléments de rémunération, charges sociales, taxes assises sur les salaires)
  • Calculer les heures productives
  • Calculer des coûts de revient horaire pour calculer les coûts de revient d’un produit, d’une prestation.
  • Définir la politique RH de l’entreprise
  • Mettre en place un tableau de bord RH
  • Contrôler la consommation budgétaire
  • Analyser les écarts
  • Faire des re-prévisions et ajuster les coûts de revient horaire

Se préparer...

Les prérequis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

Support remis en début de formation. Alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges et analyse des pratiques.

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