Pour commencer

La formation en résumé

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) obligatoire pour toute entreprise depuis le 1er janvier 2017 est basée sur une transmission mensuelle des données individuelles des salariés, automatisée par le logiciel paie chargé de répartir les données vers les destinataires concernés par ces éléments. Tel est le cas concernant les déclarations sociales URSSAF, Pôle emploi, retraite complémentaire et prévoyance. Or une connaissance approfondie des bases des cotisations avant la validation de la paie minimise les risques de redressement. Cette formation a donc pour objectif de sécuriser le calcul des charges sociales et donc les bulletins de paie. 

Objectifs

  • Maîtriser et contrôler la base de calcul des charges sociales
  • Valider la rédaction des bulletins de paie

Participants

  • Collaborateurs d'un service Paie, Comptable ou Ressources Humaines
  • Responsables Paie
  • Comptables ou collaborateurs des services comptables chargés de valider les charges sociales

En détail...

Le contenu

Comprendre et valider les éléments constituant les charges sociales d'un bulletin de paie.
  • Les conséquences du plafond de sécurité sociale (temps plein, temps partiel, entrée et sortie en cours de mois, forfait jours, absences)
  • Appréciation des taux de cotisations patronales supplémentaires
  • Les limites d’exonération sociale et fiscale des cotisations de retraite supplémentaire et de prévoyance
  • L’assiette spécifique de la CSG/CRDS et du forfait social
  • La gestion sociale de l'épargne salariale
Maîtriser le calcul des exonérations de charges
  • Les assiettes spécifiques de cotisations pour les apprentis et certains statuts (certains stagiaires et mandataires)
  • La réduction générale des cotisations patronales (dispositif Fillon)
  • La réduction salariale des heures supplémentaires et complémentaires
Le rôle et le pouvoir de l’URSSAF
  • Le contrôle, les sanctions et les procédures contentieuses
  • Les demandes de versement en un lieu unique et de délais de paiement
  • Le rescrit social et la procédure transactionnelle
Les + de la formation:

Formateur expérimenté et issu de la profession

Cette formation fait partie d'un cycle certifiant et éligible au CPF  "Cycle Technicien Gestionnaire de Paie" dont vous pourrez retrouver le programme sur notre site Internet. Ce dernier vous permet en effet de valider le CCE (Certificat de Compétences en Entreprise) "Traiter la Paie". 

Les CCE, ou Certificats de Compétences en Entreprises, sont des certifications professionnelles appartenant au Réseau National des CCI, donc à CCI France, et vous permettent  de certifier de l'acquisition de compétences professionnelles dans un domaine d'activité ou une mission professionnelle. La certification peut prendre la forme d'un portefeuille de preuves (avec accompagnement individuel préalable de 7 heures minimum) ou d'une étude de cas de 2 heures (faisant suite à un parcours de formation conseillé). Dans ces deux cas, un jury de validation se réunit. La certification vous permets de mobiliser votre CPF pour financer toute ou partie des formations du parcours ou de l'accompagnement préalable, ainsi que l'examen de certification. Sa reconnaissance est nationale et pour une durée illimitée (valable à vie). 

Coût de la certification : 500 euros

Code Répertoire Spécifique : RS5369

Inscription Appli CPF depuis Mon compte formation :

1- Cycle Technicien Gestionnaire de Paie : les fondamentaux (validation d'un CCE ou Certificat de Compétences en Entreprise "Traiter la Paie" de CCI France) CCI Formation Pro Lyon Métropole

2 - Cycle Technicien Gestionnaire de Paie avancé: approfondissements (validation d'un CCE ou Certificat de Compétences en Entreprise "Traiter la Paie" de CCI France) CCI Formation Pro Lyon Métropole

Se préparer...

Les prérequis

  • Avoir une expérience en paie (avoir pratiqué la paie et avoir de bonnes connaissances techniques) 

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

  • Moyens pédagogiques et d’encadrement :

    Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques.

    Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises

    Support de formation remis aux participants.

    Groupe de 3 à 12 participants maximum.

    Formation animée par un formateur expert de son domaine sélectionné selon un processus qualité certifié. Les formateurs sont accompagnés par notre pôle pédagogique intégré « Agir et Apprendre ». Parcours du formateur disponible sur simple demande.

    Suivi et évaluation de la formation :

    Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mise en pratiques, présentations… Qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.

    Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.

    Retrouvez les modalités de la certification pouvant être associée à cette formation en cliquant ici

mail_outline Contactez-nous
Open modal