Pour commencer

La formation en résumé

Le management d'équipe est un "concept" qui évolue sans cesse : dans ce cadre évolutif, l'approche des postures et postulats hérités du coaching professionnel peuvent apporter une vraie différence dans les manières de manager efficacement et avoir une bienveillance intelligente

Objectifs

  • Réfléchir sur ses pratiques de management et développer sa capacité à faire évoluer celle-ci dans une approche différente, centrée sur le développement de l'individu, à partir de ses capacités et préférences comportementales

Participants

Toute personne exerçant une fonction d'encadrement d'équipe

En détail...

Le programme

Les fondamentaux du management, les fondamentaux de l'accompagnement professionnel
Les avantages structurels d'un manager-coach
  • Une pratique différente du management et de la Communication interpersonnelle
Le développement du collaborateur comme priorité
  • Stimuler plutôt que donner des consignes
L'apprentissage par la mise en réseau
  • Les techniques de Co-développement
La place centrale du feedback et ses techniques
Organiser le management d'un collaborateur comme un coaching individuel
Les freins possibles pour le manager-coach
  • La difficulté à déléguer, la gestion du temps, la perte de l'autorité
Apprendre à sortir de la logique de résolution de problème, pour travailler sur les points forts des personnes
L'accompagnement d'équipe
  • La vision partagée pour développer la puissance du collectif

Se préparer...

Les prérequis

  • Avoir une expérience de plusieurs années du management d'équipe

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

  •  
    Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement :
    Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises. Salles de formation équipées pour une pédagogie active
  •  
    Suivi de l’exécution et appréciation des résultats :
    Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d'une certification. Nombre de stagiaires : 3 à 10. Animateur/formateur : nom et parcours disponibles sur simple demande
mail_outline Contactez-nous