Pour commencer

La formation en résumé

Pour les entreprises de moins de 300 salariés : 3 jours

Pour les entreprises de plus de 300 salariés : 3 jours + 2 jours en intra-entreprise

Objectifs

Acquérir les connaissances de base nécessaires pour assurer sa mission de membre du CHSCT
Être pleinement acteur de la prévention et contribuer à l’amélioration de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail

Participants

Nouveaux élus du CHSCT 

Personnel des services Ressources Humaines

En détail...

Le programme

L’environnement du CSE et de sa commission santé et sécurité

Les différents organes dans l’établissement
Les acteurs internes/externes de la prévention
Les responsabilités civile et pénale
Les obligations d’évaluation des risques

Le fonctionnement du comité

Le rôle des élus
Les moyens de la commission
Le droit d’alerte et de retrait
La documentation et l’affichage obligatoire

Les risques et leurs préventions

Les principes de la prévention
Le document unique (DUERP)
Le plan de prévention
Les accidents du travail et l’enquête accident (arbre des causes)
Les maladies professionnelles
L’étude d’un poste de travail et notions d’ergonomie de postes
Déplacements aux postes et infrastructures avec les élus
La criticité des risques (priorisation des risques)

L’identification des risques

Activité physique
Addictions
Aération/ventilation
Alimentaire
Ambiances thermiques
Biologie
Champs électromagnétiques
Chimiques
Chutes de plain-pied
Chute d’objets
Circulation externe/interne
Conditions de travail
Déplacements à l’étranger
Eclairage
Environnements
Ergonomie des postes
Hygiène
Incendie/explosion
Malveillance
Manutention mécanique
Mécanique
Nouvelles technologies
Nuisances sonores
Rayonnements ionisants
Risques psychosociaux
Routier
Etc

L’organisation

Les réunions, organisations, ODJ et PV
Savoir prendre la parole et échanger avec le Président du CSE

Se préparer...

Les prérequis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement

Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises. Salles de formation équipées pour une pédagogie active

Suivi de l'exécution et appréciation des résultats

Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d'une certification. Nombre de stagiaires : 3 à 10. Animateur/formateur : nom et parcours disponibles sur simple demande

mail_outline Contactez-nous