Pour commencer

La formation en résumé

Prendre un poste de manager est toujours un défi et un enjeu pour soi-même et l'entreprise. Réussir dans sa première mission d'encadrement est important pour sa crédibilité et la motivation durable de son équipe

Objectifs

  • Acquérir avec succès la démarche et les outils nécessaires à une prise de fonction réussie
  • Se positionner en tant que leader et développer une communication managériale efficace

Participants

Cadre et tout collaborateur nouvellement nommé ou accédant dans un proche avenir à une fonction d'encadrement

En détail...

Le programme

Assumer ses nouvelles responsabilités
  • Apprendre à se positionner dans son nouveau rôle par rapport à son équipe et à sa hiérarchie
  • Les différents outils de managers
L'itinéraire du nouveau manager
  • Atteindre rapidement le niveau de crédibilité nécessaire au poste
  • Savoir communiquer avec ses nouveaux collaborateurs
  • Savoir analyser les profils de ses collaborateurs
  • Comment manager ses anciens collègues
  • Savoir s'adapter aux hommes et à l'environnement
La communication du manager
  • Développer rapidement son leadership
  • Communiquer avec assertivité
  • Apprendre à recadrer
  • Développer son écoute active
  • Découvrir le moteur et les motivations de chacun de ses collaborateurs
  • Savoir fixer des objectifs
Les plus de la formation : un plan d'action avec échéances est élaboré avec chaque participant afin d'apprécier les progrès réalisés
Cette formation peut vous permettre d'obtenir un Certificat de Compétences en Entreprise CCE "Animer une équipe de travail" éligible au CPF (sous conditions - nous consulter)

Se préparer...

Les prérequis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

  •  
    Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement :
    Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises. Salles de formation équipées pour une pédagogie active
  •  
    Suivi de l’exécution et appréciation des résultats :
    Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d'une certification. Nombre de stagiaires : 3 à 10. Animateur/formateur : nom et parcours disponibles sur simple demande
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