Pour commencer

La formation en résumé

Pour sécuriser ses opérations à l’international, le crédit documentaire est souvent incontournable et nécessite de fournir des documents conformes aux exigences bancaires. Cependant l’élaboration de ces documents sans irrégularités est très difficile et un bon entraînement aux cas complexes est un gage de réussite.

Objectifs

  • Etre armé pour gérer efficacement le crédit documentaire
  • Acquérir les bons réflexes à réception d’un crédit documentaire
  • Eviter au maximum les irrégularités et, si elles ne peuvent l’être, choisir l’alternative la plus protectrice pour l’exportateur.

Participants

Assistants des services export et ADV, collaborateurs des services logistique & financier, tout collaborateur impliqué dans la rédaction des documents requis dans le crédit documentaire.

En détail...

Le programme

Décryptage de crédits documentaires
  • Analyse de plusieurs cas réels de crédits documentaires
  • Apprendre à bien lire le Swift MT700 d’ouverture de crédit documentaire
  • Déjouer les termes qui pourraient rendre inopérante la sécurité de paiement que constitue le crédit documentaire
  • Demander et obtenir les modifications nécessaires ; analyse d’amendements (MT707 Swift)
Etude de documents d’expédition irréguliers remis par des exportateurs en utilisant des crédits documentaires (training)
  • Incompatibilité de documents entre eux
  • Analyse des documents par rapport aux termes et conditions spécifiques du crédit documentaire
  • Conformité des documents aux RUU600 (Règles et Usances Uniformes, Publication N°600 de la Chambre de Commerce Internationale) dont la révision n'est pas à l'ordre du jour. Et aux PBIS (Pratiques Bancaires Internationales Standard, Publication N° 745 de la Chambre de Commerce Internationale)
Les + de la formation : Mise en application sur des cas concrets apportés par les participants

Se préparer...

Les prérequis

  • Maîtriser les règles Incoterms® et avoir une bonne connaissance du crédit documentaire

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

  •  
    Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement
    Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises, co-construction Salles de formation équipées pour une pédagogie active
  •  
    Suivi de l'exécution et appréciation des résultats
    Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation ne donne pas lieu à une évaluation des acquis. Nombre de stagiaires : 3 à 8 Animateur/formateur : nom et parcours disponibles sur simple demande
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