Pour commencer

La formation en résumé

Objectifs

  • Comprendre les enjeux du numérique pour le métier de formateur
  • Découvrir les usages possibles du numérique en formation
  • S'ouvrir aux nouvelles pratiques pour dynamiser et animer une formation
  • Concevoir un dispositif de mix-formation
  • Appréhender les outils, définir les étapes, les ressources et les acheteurs de votre projet

Participants

  • Chefs de projet formation, responsables formation, managers
  • Concepteurs de formation et formateurs

En détail...

Le programme

Les enjeux du numérique en formation - A distance : classe virtuelle (2 heures)
  • Appréhender les impacts du numérique sur les dispositifs et les modalités de formation
  • Digitaliser une formation : un projet qui a du sens
  • Les prérequis d'une digitalisation
  • Changer sa représentation du digital et aller au-delà des simples objections
    Les solutions de formation - A distance : travail individuel (1 heure)
    • De l'évaluation en ligne au MOOC en passant par le blended learning
    • Les familles d'outils : les outils de production de contenu, les outils de diffusion synchrone, les outils de gestion des formations et des contenus (LMS, LCMS), quizz de positionnement
      Concevoir un dispositif de formation incluant du digital - Présentiel (7 heures)
      • Elaborer le cahier des charges
      • Penser l'architecture d'un parcours : séquençage et contenus
      • Evaluer et utiliser les opportunités offertes par une plateforme de formation
      • S'assurer du succès du projet
      • Choisir un outil de création de contenus
      • Créer de l'interactivité dans sa formation : outils de quizz, vidéos, plateformes libres, curation de contenu....: la boite à outils du formateur digital
        Application - A distance : travail individuel supervisé par le formateur (2 heures)
        • Elaboration d'une proposition de formation mixte à partir d'une formation existante et posté sur la plateforme par le participant. Retour écrit du formateur
          Clôture de la formation, échanges et recueil des avis des participants - A distance - classe virtuelle (2 heures)
          Les plus de la formation : formation immersive basée sur des cas concrets et des mises en pratique à distance et en face à face. Utilisation de méthodologies directement utilisables.

          Se préparer...

          Les prérequis

          • Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la conception et de l'animation de formation

          Concrètement...

          Moyens pédagogiques et d'encadrement

          •  
            Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement
            Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises. Salles de formation équipées pour une pédagogie active
          •  
            Suivi de l'exécution et appréciation des résultats
            Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d'une certification. Nombre de stagiaires : 3 à 10. Animateur/formateur : nom et parcours disponibles sur simple demande
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