Pour commencer

La formation en résumé

  • Lire vite tout en retenant l'important est l'objectif de la lecture rapide. Cette technique simple permet de gagner quotidiennement en efficacité professionnelle.

Objectifs

  • Lire plus rapidement un texte tout en le comprenant et en le mémorisant
  • Savoir repérer les informations essentielles pour gagner en efficacité
  • Retrouver l'appétit de lire

Participants

  • Toute personne souhaitant lire efficacement et accroître sa vitesse de lecture et sa compréhension

En détail...

Le contenu

Quel lecteur sommes-nous
  • Diagnostiquer ses points forts et ses points faibles
  • Déterminer sa vitesse de lecture actuelle
Accélérer sa vitesse de lecture
  • Identifier ses freins
  • Supprimer la subvocalisation (lecture mentale d'un mot)
  • Le processus de lecture
Choisir et adapter sa lecture à ses besoins
  • Le survol pour prendre rapidement connaissance de courriers, d'une masse de documents ou faire une revue de presse
  • Le repérage pour trouver une information ponctuelle
  • Entretenir ses yeux, les reposer
  • L'écrémage : saisir l'essentiel pour en faire une synthèse
  • L'approfondissement : analyser, synthétiser, mémoriser
Traiter efficacement le support de lecture
  • Identifier l'architecture d'un texte
  • Prendre des notes
  • Adapter ses nouvelles méthodes à sa messagerie
Les + de la formation :

Vous bénéficiez dès le démarrage de votre formation d’un accès de 2 mois à HUBBLE, notre application micro-learning téléchargeable sur smartphones et tablettes via votre app store ou play store. Cette application vous permet d’approfondir de façon rapide, simple et ludique les thèmes abordés au cours de votre formation.  Grâce à des jeux, quizz, vidéos et fiches de synthèse construits en lien direct avec votre formation vous pourrez vous entraîner, enrichir vos connaissances et même aller plus loin tout en vous amusant !

Se préparer...

Les prérequis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

Moyens pédagogiques et d’encadrement :

Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques.

Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises

Support de formation remis aux participants.

Groupe de 3 à 12 participants maximum.

Formation animée par un de nos formateurs experts de son domaine et sélectionné selon un processus qualité certifié. Les formateurs sont accompagnés par notre pôle pédagogique intégré « Agir et Apprendre ». Parcours du formateur disponible sur simple demande.

Suivi et évaluation de la formation :

Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations… Qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.

Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation.

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