Non discrimination à l'embauche : que dit la loi ?

CCI formation vous accompagne grâce à sa nouvelle formation 

Depuis le 27 janvier 2017, la loi Égalité et Citoyenneté oblige les professionnels chargés des missions de recrutement à suivre une formation à la non-discrimination à l'embauche. Cette obligation légale concerne les entreprises de plus de 300 salariés. Se former à la lutte contre les discriminations dans le recrutement permet de ne pas se priver de talents, tout en restant dans la loi.

Pour accompagner les entreprises et les professionnels dans ce nouveau contexte, CCI formation Lyon Métropole propose une journée de formation pour comprendre les inégalités, s'approprier le cadre légal, interroger ses pratiques et diagnostiquer les pratiques de l'entreprise, connaître les leviers et les bonnes pratiques en matière de recrutement et se mettre en conformité avec la loi Egalité et Citoyenneté.