formations distancielles

Dispositions de l'ETAT pour le financement des formations pour les salaries en chômage partiel  :

L’Etat prend en charge 100% des coûts pédagogiques des formations pour les salariés en activité partielle sans condition de taille d’entreprise ou de secteur d’activité.

Financement à hauteur de 1500€ / salarié (ou plus dans certains cas) pour toutes les actions de formation et dans tous les domaines pour la partie non financée par le CPF et hors formations obligatoires relatives à la sécurité.

Les formations doivent se dérouler à distance, en dehors de l’entreprise, et doivent obligatoirement avoir lieu pendant les heures indemnisées au titre de l’activité partielle.

L’employeur doit recueillir l’accord écrit du salarié pour le suivi de la formation et faire une demande de subvention auprès de sa DIRECCTE (modèle disponible ci-contre) avec les devis des organismes de formation sollicités. En retour de la demande, la DIRECCTE qui accepte le dossier envoie une convention en retour.

Le 27 avril 2020, certaines modalités du dispositif ont été précisées :

  • - La prise en charge de la formation se poursuit jusqu’au 31 mai pour les entreprises ayant repris l’activité à temps plein.
  • - La prise en charge de la formation est possible jusqu’au 31 décembre pour les entreprises qui prolongent leur activité partielle.
  • - Les formations pourront se terminer après la reprise du travail.
  • - Les formations qui ont débuté depuis le 1 mars peuvent être financées rétroactivement si elles sont réalisées pendant l’activité partielle.

Depuis le 2 juin 2020, certaines modalités de ce dispositif ont été élargies :

  • - La demande de FNE peut être faite pour des salariés en activité partielle ainsi que des salariés qui ne sont pas en activité partielle et ce jusqu’au 31 décembre 2020, dès lors que l’entreprise a établi une déclaration de chômage partiel.
  •  
  • - Les actions proposées et réalisées par un prestataire externe de formation peuvent être réalisées à distance comme en présentiel (dans ce cas les frais annexes, comme les coûts d’hébergement et de transport peuvent également être pris en charge).
  • - En cas de convention avec un OPCO, l’instruction est effectuée par ce dernier, dans les mêmes conditions que la Direccte.

 Vous pouvez télécharger le document FAQ sur le FNE Formation sur le site du Ministère du Travail : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/qr-covid-fne-formation.pdf


CCI formation continue d’accompagner le développement des compétences par des formations à distance inter et intra entreprises

CCI formation Lyon Saint-Etienne Roanne, propose aux salariés et à toute personne en télétravail ou disposant d’un équipement informatique de pouvoir bénéficier de l'une de nos 100 formations à distance.

Nos formations se réalisent sous forme de sessions collectives animées par l'un de nos formateurs en webconférence, en alternance avec un travail individuel et des exercices à distance. Nos formations donnent lieu à des séquences rythmées et variées où vous êtes sans cesse accompagné par l'intervenant. De nombreuses dates de de sessions sont planifiées actuellement, et pour les mois à venir, dans tous nos domaines de formation. Vous pouvez télécharger le détail de ces formations (modalités, rythme et durée, tarif, matériel requis...) en consultant notre pdf ci-contre. 

Pour tous renseignements et demande de devis, contactez-nous en cliquant sur la bulle de contact ci-contre, nos équipes en télétravail s’engagent à vous recontacter au plus vite.

 

THEME DE FORMATION

DE NOMBREUX PROGRAMMES PROPOSES

Langues

- Anglais, Allemand, Espagnol, Italien en formule individuelle ou en binôme, à distance

Bureautique 

- Ateliers WORD
- Ateliers Powerpoint
- Ateliers Excel (débutant à intermédiaire et Fonctions avancées)

Digital

- Webmarketing
- Ateliers Réseaux Sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter)
- Référencement naturel 
- Google Analytics
- Créer un e-mailing

Performance Commerciale  

- Renforcez votre efficacité commerciale avec la "Technique 4 colors"
- Négociation commerciale et vente
- Perfectionnement négociation commerciale : niveau perfectionnement
- Stratégie et plan d'actions marketing et commerciales (PAC)
- Organiser son activité commerciale
- Fondamentaux de la relation client
- Prospecter, vendre et relancer par téléphone
- Prospection, réseaux professionnels et networking commercial
- Marketing, étude et analyse du marché de son secteur commercial
- Key account manager : vendre aux grands comptes
- Dématérialisation des marchés publics : répondre avec le  DUME, la facturation via CHORUS PRO
- Optimiser la rédaction de son mémoire technique

Comptabilité, gestion, finance

- Fiscalité d'entreprise : initiation (calcul fiscal et de l'I.S) et perfectionnement (liasse fiscale)
- Finance pour non financier
- S'approprier les ratios de l'analyse financière
- Lire et comprendre les états financiers
- Les étapes clefs pour maîtriser la gestion
- Comptabilité Niveau I, II et III
- Achats : Structurez vos achats, optimisez vos négociations fournisseurs, gestion des risques fournisseurs
- Paie Niveau I, II et III : bases de la paie, gestion des absences indemnisées,  gestion des salariés à temps partiel, rupture du contrat et gestion des contrats en alternance et statuts particuliers 
- Le contrôle des charges sociales

Communication et développement personnel

Connaissance de soi, communication avec les autres 
- Confiance en soi, estime de soi
- Optimiser son temps et ses priorités 
- Assistant(e), gérez votre temps et votre organisation

- Rebondir et développer son agilité en période de crise

Commerce international 

- Les règles incoterms® 2020
- Chaine documentaire export
- Transport et logistique internationale
- Valeur en douane à l'import et à l'export
- Négociations a l'international

Création d'entreprise, restauration et immobilier

- Création : 5 jours pour entreprendre 
- Immobilier : Gestion locative, Transaction immobilière, Vendre sur le web pour l'immobilier
- Restauration : les règles d'hygiène alimentaire

Management 

- Les fondamentaux du management d’équipe 
- Managers, développez votre leadership 

Ressources Humaines

- Conduire les entretiens de recrutement et s'approprier les outils et méthodes d'un recrutement réussi
- L'essentiel en droit du travail pour les opérationnels RH
- Les fondamentaux du droit du travail pour les nouveaux élus/suppléants du CSE
- Les fondamentaux de la GRH
- Mener avec efficacité l'entretien professionnel 

- Optimiser les tableaux de bord de la Fonction RH
- Optimiser la gestion administrative des AT/MP
- Missions et attributions du CSE (entreprises de - de 50/entreprises de + 50)
- Les matinales Centre Inffo : actualisation juridique, droits de la formation
- Sécuriser et optimiser sa gestion administrative du personnel au quotidien - (GAP)
- Sécuriser la gestion du contrat de travail au quotidien
- Les clés de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - (GPEC)
- Etablir et optimiser le plan de développement des compétences (ancien plan de formation)

Tutorat - RH

- Exercer le rôle de Tuteur Niveau 1
- Exercer le rôle de Tuteur Niveau 2

Formation de formateurs

- Perfectionnement /techniques d'animation et diversification pédagogique
- Maîtriser la conception de ses formations 
- Savoir digitaliser ses formations 
- Créativité pédagogique

Si vous souhaitez mobiliser votre CPF, nos conseillers vous accompagnent à distance pour retrouver ces formations sur www.moncompteformation.gouv.fr, et ainsi bénéficier du financement pour réaliser une formation à distance. 

 

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