Quels sont les différents financements ?

Les OPCO

Un OPCO, c'est quoi ? 

Un Opérateur de Compétences est un organisme agréé par l’Etat et chargé d’accompagner les entreprises dans le financement de la formation professionnelle.

Les OPCO des entreprises ont pour mission d’apporter un appui technique aux branches professionnelles afin d’établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, d’accompagner les entreprises dans leur mission de certification, de favoriser la transition professionnelle des salariés, d’améliorer l’information et l’accès des salariés à la formation professionnelle et d’accompagner les entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle.

Comment trouver mon OPCO Formation ?

Au total, il y a 11 OPCO dédiés au financement de formation. Pour savoir quel est le vôtre et pouvoir ainsi financer votre formation, vous pouvez vous rediriger vers le site du Ministère du travail. Vous pourrez y télécharger la table de correspondance OPCO-IDCC pour trouver celui de votre entreprise.

Le FNE-Formation 

Le FNE-Formation, c'est quoi ? 

Suite à la crise sanitaire du COVID-19, le dispositif FNE-Formation a été repensé dans l’optique de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle, en activité partielle de longue durée et des entreprises en difficulté par la prise en charge de coûts pédagogiques et ainsi permettre à tous les salariés de financer une formation. Ce dispositif vise à favoriser le rebond et la reprise de l’activité économique.

En contrepartie de l’aide de financement accordée, les entreprises sont tenues de maintenir dans l’emploi les salariés pendant toute la durée du parcours de formation, qui ne peut excéder douze mois.

Ce dispositif est ouvert pour tous les secteurs d’activité.

Quelles sont les changements depuis 2020 ?

Les délais et modalités de prise en charge sont spécifiques à chaque OPCO. L’entreprise doit se rapprocher du sien avant de déposer sa demande de prise en charge afin de valider l’éligibilité des parcours de formation envisagés.

Les dossiers de demande de prise en charge au titre du FNE-Formation peuvent être déposés auprès des Opérateurs de Compétences jusqu’en décembre 2022, pour des parcours de formation qui pourront être réalisés jusqu’à fin 2023.

Pour tout comprendre sur le dispositif FNE-Formation, téléchargez l’infographie suivante : Le FNE-Formation.

Aide individuelle à la formation - AIF

L'AIF pour financer une formation

Cette aide au financement d’une formation peut prendre en charge la totalité ou partiellement le coût de votre formation. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi et aux personnes en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP) ou Contrat de transition professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Toutes les formations validées dans le cadre de votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) qui ne peuvent être financées entièrement ou partiellement par d’autres financements sont éligibles.

A quel moment avoir recours à l’Aide Individuelle à la Formation ?

✅ Lorsque vous avez un ou plusieurs financements mais qui ne prennent en charge qu’une partie des frais pédagogiques de la formation,

✅ Lorsqu’aucun financement ne peut prendre en charge les frais pédagogiques de votre formation.

Pour connaitre les démarches à suivre pour demander l’AIF, téléchargez l’infographie suivante : Démarches à suivre - AIF.

Congé de transition professionnelle ou CPF de transition 

Qu'est-ce que le CPF de transition ? 

Cette aide au financement permet au salarié de s’absenter de son poste de travail en entreprise dans le but de suivre une formation destinée à le reconvertir.

Il est mis en place sous condition, après examen du dossier CPF de transition et est accordé par l’employeur à la demande du salarié. Ce dernier continue à être rémunéré pendant toute la durée de la formation et bénéficiera d’un droit à congé.

CPF et CPF de transition, points communs et différences

Comme pour le CPF, le CPF de Transition Professionnelle peut être utilisé pour financer des formations certifiantes destinées à permettre au salarié de se reconvertir. Toutefois, à la différence du financement CPF, l’aide au financement CPF de transition a pour finalité une reconversion professionnelle. De plus, le salarié continue de percevoir la totalité de sa rémunération tandis que les formations financées par CPF sont généralement hors temps de travail ou le temps de formation est non rémunéré.

Pour bénéficier de ce dispositif, le salarié doit justifier de 24 mois minimum d’ancienneté en qualité de salarié, consécutif ou non, dont 12 mois dans l’entreprise.

Pendant toute la durée de sa formation, le salarié a un devoir d’assiduité puisque son contrat de travail n’est pas rompu mais suspendu. A la fin de sa formation, il réintègre son poste et son employeur n’est pas tenu de lui proposer un autre emploi.

Bon à savoir :

Le temps consacré à la formation est assimilé à du temps de travail effectif pour le calcul des congés payés et de l’ancienneté.

➕ d'infos sur le dispositif financement CPF

Chèque relance export formation - CRE

Le Chèque relance export formation - CRE, c'est quoi ? 

Dédiée aux chefs d’entreprise, aux directeurs export et leurs collaborateurs, cette aide au financement vous permet de bénéficier d’une prise en charge de vos formations courtes sur des thématiques spécialisées « international » si dispensées par des opérateurs référencés par la Team France Export.

Les entreprises peuvent bénéficier du Chèque Relance Export Formation après transmission et acceptation de leur dossier d’éligibilité. Les PME et ETI françaises pourront prétendre à cette aide au financement afin de mobiliser les exportateurs.

Prise en charge de 50% du montant facturé avec un plafond rehaussé à 3 000 euros, soit une subvention comprise entre 250 et 1 500 euros.

Possibilité d’inscrire un ou plusieurs collaborateurs à une même formation.

Formation inter-entreprise, intra-entreprise, en présentiel ou à distance.

Ce moyen de financement d’une formation professionnelle est une aide nationale cumulable avec une aide de financement régionale, sous réserve d’éligibilité.

NOUVEAUTÉ !

Prolongement de la date de réalisation de prestations éligibles au Chèque Relance Export jusqu'au 15 avril 2023 !

Le dépôt des dossiers de demande d’éligibilité doit être fait au plus tard le 15 décembre 2022 auprès de la cellule Chèque Relance Export – CRE.

Transition pro

Comment financer une formation professionnelle ? 

Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du CPF. Il permet aux salariés qui souhaitent changer de métier ou de profession, se reconvertir, de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. Avec cette aide au financement, le salarié peut bénéficier d’un droit à congés et du maintien de sa rémunération pendant la durée de l’action de formation.

Le projet de transition professionnelle permet de financer des formations certifiantes, éligibles au CPF, en cohérence avec le projet du salarié.

Quelles sont les conditions d’éligibilité à cette modalité de financement ?

Pour financer une formation professionnelle grâce à ce dispositif, le salarié doit justifier de 24 mois minimum d’ancienneté en qualité de salarié, consécutif ou non, dont 12 mois dans l’entreprise.

Pendant toute la durée de sa formation, le salarié a un devoir d’assiduité puisque son contrat de travail n’est pas rompu mais suspendu. A la fin de sa formation, il réintègre son poste et son employeur n’est pas tenu de lui proposer un autre emploi.

Pour connaître les démarches à suivre pour demander le PTP, téléchargez l’infographie suivante : Démarches à suivre - PTP.

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