Quels sont les différents financements ?

Les Opérateurs de Compétences  - OPCO - comme dispositif de financement

Un OPCO, c'est quoi ? 

Un Opérateur de Compétences est un organisme agréé par l’Etat et chargé d’accompagner les entreprises dans le financement de la formation professionnelle.

Les OPCO des entreprises ont plusieurs missions :

  • Apporter un appui technique aux branches professionnelles afin d’établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences,
  • Accompagner les entreprises dans leur mission de reconnaissance des compétences,
  • Favoriser la transition professionnelle des salariés,
  • Améliorer l’information et l’accès des salariés à la formation professionnelle,
  • Accompagner les entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle.

Comment trouver mon OPCO Formation ?

Au total, il y a 11 OPCO dédiés au financement de formation. Pour savoir quel est le vôtre et pouvoir ainsi financer votre formation, vous pouvez vous rediriger vers le site du Ministère du travail. Vous pourrez y télécharger la table de correspondance OPCO-IDCC pour trouver celui de votre entreprise.

Financer une formation avec le FNE-Formation 

Le FNE-Formation, c'est quoi ? 

Suite à la crise sanitaire, le dispositif FNE-Formation a évolué pour répondre aux besoins des entreprises en prenant en charge les coûts pédagogiques et ainsi permettre à tous les salariés de financer une formation. Les entreprises concernées sont celles en activité partielle, en activité partielle de longue durée et des entreprises en difficulté. Ce dispositif vise à favoriser le rebond et la reprise de l’activité économique.

En contrepartie de cette aide de financement, les entreprises ont pour obligation de maintenir les salariés dans l'emploi pendant toute la durée du parcours de formation. Il ne peut pas dépasser 12 mois.

Ce dispositif est ouvert pour tous les secteurs d’activité.

Quelles sont les changements depuis 2020 ?

Les délais et modalités de prise en charge sont spécifiques à chaque OPCO. Pour valider les parcours de formation envisagés par l'entreprise et avant de déposer sa demande de prise en charge, elle doit se rapprocher de son OPCO.

Les dossiers de demande FNE-Formation peuvent être déposés auprès des Opérateurs de Compétences - OPCO - jusqu’en décembre 2022. Les parcours de formation pourront être réalisés jusqu’à fin 2023.

Pour plus d'informations sur ce dispositif de financement, rendez-vous sur notre article spécialement dédié au FNE.

Pour tout comprendre sur le dispositif FNE-Formation, téléchargez l’infographie suivante : Le FNE-Formation.

L'Aide individuelle à la formation - AIF - un financement pour les demandeurs d'emploi

L'AIF pour financer une formation

Cette aide au financement d’une formation peut prendre en charge la totalité ou une partie du coût de votre formation.

Toutes les formations validées dans le cadre de votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) non finançables, entièrement ou partiellement, par d’autres financements sont éligibles.

Qui est concerné ?

  • Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi
  • Les personnes en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP)
  • Les personnes en Contrat de transition professionnelle (CTP)
  • Les personnes en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).

A quel moment avoir recours à l’Aide Individuelle à la Formation ?

✅ Lorsque vous avez un ou plusieurs financements mais qui ne prennent en charge qu’une partie des frais pédagogiques de la formation,

✅ Lorsqu’aucun financement ne peut prendre en charge les frais pédagogiques de votre formation.

Pour connaitre les démarches à suivre pour demander l’AIF, téléchargez l’infographie suivante : Démarches à suivre - AIF.

Le Congé de transition professionnelle ou CPF de transition pour vous accompagner dans une reconversion professionnelle

Qu'est-ce que le CPF de transition ? 

Cette aide au financement permet au salarié de s’absenter de son poste de travail dans le but de suivre une formation destinée à sa reconversion.

Il est mis en place sous condition, après examen du dossier CPF de transition et est accordé par l’employeur à la demande du salarié. Ce dernier continue à être rémunéré pendant toute la durée de la formation et profitera d’un droit à congé.

CPF et CPF de transition, points communs et différences

A l'instar du CPF, le CPF de Transition Professionnelle peut être utilisé pour financer des formations certifiantes destinées à permettre au salarié de se reconvertir. Toutefois, à la différence du financement CPF, l’aide au financement CPF de transition a pour finalité une reconversion professionnelle. Contrairement au financement CPF classique, le salarié continue de toucher la totalité de son salaire.

Pour bénéficier de ce dispositif, le salarié doit justifier de 24 mois minimum d’ancienneté en tant que salarié, consécutif ou non, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.

Pendant toute la durée de sa formation, le salarié a un devoir d’assiduité puisque son contrat de travail n’est pas rompu mais suspendu. A la fin de sa formation, il réintègre son poste et son employeur n’est pas tenu de lui proposer un autre emploi.

Bon à savoir :

Le temps consacré à la formation est assimilé à du temps de travail effectif pour le calcul des congés payés et de l’ancienneté.

➕ d'infos sur le dispositif financement CPF

Le Chèque relance export formation - CRE - un financement entièrement dédié à l'international 

Le Chèque relance export formation - CRE, c'est quoi ? 

Cette aide au financement permet de bénéficier d’une prise en charge de formations courtes sur des thématiques spécialisées « international ». Elle s'adresse aux chefs d’entreprise, aux directeurs export et leurs collaborateurs.

Pour profiter de ce dispositif, les formations doivent être dispensées par des opérateurs référencés par la Team France Export.

Les entreprises peuvent bénéficier du Chèque Relance Export Formation après transmission et acceptation de leur dossier d’éligibilité. Les PME et ETI françaises pourront prétendre à cette aide au financement afin de mobiliser les exportateurs.

Prise en charge de 50% du montant facturé avec un plafond rehaussé à 3 000€, soit une subvention comprise entre 250€ et 1 500€.

Possibilité d’inscrire un ou plusieurs collaborateurs à une même formation.

Formation inter-entreprise, intra-entreprise, en présentiel ou à distance.

Ce moyen de financement d’une formation professionnelle est une aide nationale cumulable avec une aide de financement régionale, sous réserve d’éligibilité.

NOUVEAUTÉ !

Prolongement de la date de réalisation de prestations éligibles au Chèque Relance Export jusqu'au 15 avril 2023 !

Les dossiers de demande d’éligibilité doivent être déposés AU PLUS TARD LE 15 DÉCEMBRE 2022 AUPRÈS DE LA CELLULE CHÈQUE RELANCE EXPORT – CRE.

Pour plus d'information à ce sujet, rendez-vous sur notre article dédié au CRE

Transition pro pour financer un projet de formation certifiant

Comment financer une formation professionnelle ? 

Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière d'utilisation du CPF. Il permet aux salariés qui souhaitent se reconvertir, de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. Grâce à cette aide au financement, le salarié bénéficie d’un droit à congés et continue de percevoir son salaire pendant toute la durée de la formation.

Le projet de transition professionnelle permet de financer des formations certifiantes, éligibles au CPF, en cohérence avec le projet du salarié.

Quelles sont les conditions d’éligibilité à cette modalité de financement ?

Pour bénéficier de ce dispositif, le salarié doit justifier de 24 mois d’ancienneté (minimum) en qualité de salarié, consécutif ou non, dont 12 mois dans l’entreprise.

Pendant toute la durée de sa formation, le salarié a un devoir d’assiduité puisque son contrat de travail n’est pas rompu mais suspendu. A la fin de sa formation, il réintègre son poste et son employeur n’est pas tenu de lui proposer un autre emploi.

Pour connaître les démarches à suivre pour demander le PTP, téléchargez l’infographie suivante : Démarches à suivre - PTP.

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