44 formations trouvées
Initier une démarche RSE/RSO et Développement Durable : s'engager comme entreprise ou organisation responsable (Niveau 1)
Ressources mobile learning
21h
1 985 €
Structurer et piloter une démarche RSE/RSO et Développement Durable: faire de la Responsabilité Sociétale une culture d'entreprise (Niveau 2)
New
Ressources mobile learning
14h
1 435 €
Cycle de formations certifiant Assistant(e) RH: Administrer les Ressources Humaines et participer au bon fonctionnement du CSE
Certifiant / CPF
13j
8 042 €
Assistant(e) RH: Développez vos compétences et devenez opérationnel(le) en Développement RH
Sécuriser et optimiser sa gestion administrative du personnel (GAP)
Sécuriser la gestion des contrats de travail en entreprise (Droit du Travail Niveau 1)
Optimiser les tableaux de bord sociaux et le reporting RH
Préparer et conduire l'entretien professionnel - EP : pratiques efficaces pour gérer les compétences et les carrières
New
Ressources mobile learning
7h
750 €
Intégrer la diversité dans le management de ses process et de ses indicateurs RH
Etre Référent Handicap - Faciliter l'accueil d'une personne en situation de handicap et la collaboration au quotidien
Valoriser la Fonction RH comme Business and Human Partner
Exercer le rôle de Tuteur en Entreprise/Maître d'Apprentissage
Certifiant / CPF
14h
950 €
Tuteur en entreprise (100% digitalisée tutorée)
New
Certifiant / CPF
Rework
Ressources mobile learning
3j
1 690 €
Cycle de formations certifiant Développement RH: participer au développement des compétences des collaborateurs (entretiens pros, recrutement, formation et GEPP)
Certifiant / CPF
7,5j
5 188 €
Assistant(e) RH: Développez vos compétences et devenez opérationnel(le) en Développement RH
Certificat de Compétences en Entreprise - CCE : Exercer le rôle de Tuteur en Entreprise
Certifiant / CPF
0,5j
500 €
Construire et gérer le Plan de Développement des Compétences en TPE/PME ou TPO/PMO: de la définition du besoin à l'évaluation de l'action de formation
Les bases de la démarche GEPP (GPEC) en TPE/PME ou TPO/PMO: produire une cartographie des métiers et initier un référentiel de compétences pour gagner en performance
Cycle de formations certifiant Traiter la Paie en entreprise: établir et piloter efficacement les paies et les déclarations sociales et fiscales afférentes
Certifiant / CPF
13j
6 807 €
Les bases de la paie (Niveau 1): garantir une paie juste, calcul de la rémunération brute à la rémunération nette, gestion des déclarations sociales et fiscales
La gestion des paies complexes (Niveau 2) : calculer les paies des CDD, des cas d'absences indemnisées, des alternances et des fins de contrat
Optimiser le contrôle des charges sociales en paie
Etre RH à l'ère de l'IA: les impacts de l'Intelligence Artificielle sur les missions et le rôle des RH en entreprise
New
Ressources mobile learning
7h
775 €
Sourcing Digital et Recrutement: sourcer et recruter via les Réseaux Sociaux et des outils on-line efficients dont ceux de l'Intelligence Artificielle - IA
Ressources mobile learning
1,5j
1 200 €
Manager les relations sociales dans l'entreprise: s'approprier les missions, les attributions, les droits et les devoirs des acteurs du Dialogue Social (Dialogue Social Niveau 1)
Optimiser la négociation et la communication d'accords d'entreprise avec les partenaires sociaux (Stratégie et Techniques - Dialogue Social Niveau 2)
Elus et suppléants du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés: maitriser ses missions et ses attributions pour optimiser son mandat
Elus et suppléants du CSE dans les entreprises de 50 salariés et + : maitriser ses missions et ses attributions pour optimiser son mandat
Etre Secrétaire du CSE dans les entreprises de 50 collaborateurs et + : maitriser les responsabilités associées (préparer, gérer, conseiller et communiquer)
Cycle de formations certifiant Professionnaliser son recrutement: recruter et intégrer efficacement des collaborateurs
Certifiant / CPF
7,5j
5 000 €
Mener les entretiens de recrutement en face à face ou en visio-conférence: se préparer, mener l'entretien et décider (RH et Managers)
Ressources mobile learning
14h
1 395 €
Recruter sans discriminer (formation obligatoire à la non-discrimination à l'embauche)
Ressources mobile learning
7h
750 €
Optimiser et professionnaliser ses recrutements: de la définition du besoin à l'intégration
Ressources mobile learning
14h
1 395 €
Bâtir une Marque Employeur forte pour mieux recruter et fidéliser (Marketing RH)
Concevoir et actualiser votre DU/DUERP pour en faire un outil efficient de prévention des risques professionnels
Prévenir les risques psychosociaux (RPS) et veiller à la santé mentale de ses collaborateurs
Santé mentale au travail et RPS: actionner une démarche de QVCT pour veiller au bien être de vos collaborateurs et prévenir les risques
New
14h
Tarif : sur demande