La formation en résumé

Chacun d’entre nous a ses préférences de communication, sa propre approche relationnelle. Cette formation permet de mieux se connaître et de mieux comprendre les personnes qui nous entourent. Qu’attendez-vous des autres, de votre travail ? Et quelles sont les attentes de vos interlocuteurs ? Le langage des couleurs permet de développer des relations efficaces et de gagner en aisance dans les relations quotidiennes.

Les + de la formation

  • Un accompagnement individualisé avec un formateur certifié à la méthode des couleurs DISC, centré sur vos données, votre projet et vos objectifs.
  • En amont de cette formation, vous recevez un questionnaire en ligne à compléter pour établir votre profil personnel.  Le formateur l'analyse de façon confidentielle avant la formation et vous le transmettra au démarrage pour vous accompagner à l'optimisation de votre management.
  • Une formation garantie de se tenir sous 3 mois après signature du devis

Informations

Tous nos formateurs répondent aux exigences de notre système qualité Qualiopi. 

Les objectifs

  • Maîtriser le langage des couleurs
  • Identifier son profil et les profils de son équipe
  • Adapter sa communication et son comportement en fonction des couleurs de ses interlocuteurs

Les participants

Dirigeants, managers, responsables d’équipe, chefs d’équipe

Le contenu

Maîtriser le langage des couleurs
  • Les 4 couleurs 
  • Décrypter nos comportements, nos interactions et notre façon de réagir avec les autres grâce au langage des couleurs
  • Comprendre les différences et les ressorts de chacun des profils couleurs
Identifier son profil et celui de ses collaborateurs
  • Définir son style : chaque manager se positionne et définit son style
  • Forces et faiblesses du manager en fonction de sa couleur dominante
  • Identification des profils de son équipe
  • Les besoins spécifiques liés à chaque couleur
Adapter sa communication et acquérir une agilité relationnelle
  • S’adapter pour faciliter la compréhension
  • Convaincre en couleur
  • Motiver en couleur
  • Gérer le stress grâce au langage des couleurs
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Les prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis sauf d'avoir réalisé le profil DISC envoyé en amont de la formation

Moyens pédagogiques d’encadrement

  • Moyens pédagogiques et d’encadrement :
    Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Approche ludique et pragmatique avec des démonstrations, des ateliers et des cas concrets adaptés aux réalités des TPE/PME.
    Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises
    Support de formation remis aux participants. Groupe de 3 à 12 participants maximum.

    Formation animée par un de nos formateurs experts de son domaine et sélectionné selon un processus qualité certifié. 

    Suivi et évaluation de la formation :

    Un questionnaire d’analyse des besoins comprenant un auto-positionnement et votre profil DISC est envoyé en amont de la formation
    Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratiques, présentations… Qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur.
    Une évaluation de satisfaction est complétée en fin de formation

    Matériel requis si distanciel :

    • Un ordinateur avec une connexion à Internet haut débit
    • Un microphone et une caméra pour faciliter les échanges en temps réel lors des classes virtuelles
    • Une adresse mail pour la réception des liens de connexion